Tammy D. Hager, MBA, FABC, dirigeante en opérations de santé, a annoncé la publication imminente de son livre, The Physician Recruitment Playbook. Ce guide vise à aider les organisations de santé à faire face aux pénuries de médecins et à construire des effectifs durables. Tiré de plus de trois décennies d'expérience, le livre propose des stratégies pratiques pour le recrutement et la rétention.
À Springfield, Missouri, le 25 février 2026, Tammy D. Hager, MBA, FABC, a dévoilé les plans de sa nouvelle publication, The Physician Recruitment Playbook: Real-World Strategies to Recruit, Retain, and Inspire Physicians and Providers. Cela intervient au milieu de défis généralisés dans le secteur de la santé aux États-Unis, incluant des pénuries de médecins, des taux de burnout en hausse et des tensions opérationnelles. nnHager apporte plus de 30 ans d'expérience pratique au projet. Elle a commencé sa carrière dans le recrutement et la gestion opérationnelle hospitalière, progressant vers des postes de direction dans de grands systèmes de santé. Tout au long de sa carrière, elle a géré des centaines de placements de médecins et amélioré des processus comme les flux de credentialing, l'intégration de données et les opérations interfonctionnelles. nnEn tant que fondatrice de Hager Healthcare Solutions, une société de conseil axée sur la stratégie de recrutement, l'optimisation du credentialing, l'intégration de données et l'amélioration des processus, Hager travaille avec des dirigeants pour créer des systèmes efficaces. Ces efforts visent à protéger les revenus, augmenter l'accès des patients et renforcer la rétention. nnLe livre transforme le recrutement de médecins en une priorité stratégique plutôt qu'en une tâche routinière. Il couvre des sujets tels que les effets économiques des postes vacants, le rôle exécutif dans le recrutement, les méthodes contemporaines de sourcing, le branding employeur, les expériences des candidats, les entretiens structurés et les plans de rétention. Hager positionne le recrutement comme essentiel à la croissance organisationnelle et aux résultats de santé communautaire. nnÀ travers cette œuvre, Hager cherche à changer les discussions sur la durabilité de la main-d'œuvre et à fournir aux dirigeants des outils essentiels pour naviguer dans les complexités du marché du travail actuel. The Physician Recruitment Playbook sera bientôt disponible en formats imprimé et numérique chez les principaux détaillants en ligne. Pour plus de détails sur ses services, visitez Hager Healthcare Solutions sur https://hagerhealthcaresolutions.com/Home.
