El presidente egipcio Abdel Fattah Al-Sisi subrayó la importancia de invertir en capital humano mediante formación estructurada, transferencia de conocimientos y desarrollo de habilidades, describiéndolo como pilar fundamental para un mejor rendimiento institucional y una implementación más efectiva de las políticas públicas. Realizó estas declaraciones el miércoles durante una reunión con la Junta de Fideicomisarios de la Academia Nacional de Formación y Empoderamiento Juvenil, a la que asistieron el primer ministro Mostafa Madbouly, el ministro de Defensa Ashraf Zaher y otros altos funcionarios. La reunión revisó el plan estratégico propuesto por la academia para desarrollar líderes cualificados capaces de impulsar la transformación institucional y social.
La reunión revisó el plan estratégico propuesto por la academia, que prevé el desarrollo de líderes cualificados para impulsar la transformación institucional y social, al tiempo que fortalece la posición regional e internacional de Egipto y apoya la reforma integral del sector público. Al-Sisi enfatizó que la selección de los trainees debe basarse en criterios objetivos y basados en méritos, libres de favoritismos, con programas alineados estrechamente a las prioridades nacionales y estrategias de desarrollo. También llamó a sistemas rigurosos de evaluación del rendimiento para medir resultados tangibles, junto con una mayor integración de herramientas digitales e inteligencia artificial en las metodologías de formación.¶n¶nEl presidente destacó la necesidad de forjar asociaciones estratégicas regionales e internacionales para intercambiar experiencia y mejores prácticas. La directora ejecutiva Soulafa Gouili delineó los objetivos estratégicos de la academia, incluyendo la preparación de cuadros cualificados para modernizar el aparato administrativo del Estado, fortalecer la conciencia nacional y de desarrollo, y posicionar la academia como un centro regional de formación y un instrumento de poder blando para apoyar el compromiso global de Egipto.¶n¶nLas discusiones abordaron mecanismos para sostener el impacto de la formación de la academia y maximizar el valor de su experiencia acumulada, con un enfoque particular en programas de liderazgo y técnicos para jóvenes y la promoción de conceptos modernos de gestión para mejorar la eficiencia del sector público. Presidida por el presidente, la Junta de Fideicomisarios de la academia está compuesta por ministros senior y expertos responsables de establecer las directrices políticas generales y supervisar la implementación de sus planes estratégicos.