Region Dalarna on päättänyt kehittää toimintasuunnitelman työympäristön parantamiseksi hoitopaikkojen puutteiden, sairauspoissaolojen ja matalan henkilöstötyytyväisyyden keskellä. Aluevaltuutettu Sebastian Karlberg (S) korostaa henkilöstön osallistumisen tarvetta näiden ongelmien ratkaisemiseksi.
Tiistaina Region Dalarnan henkilöstövaliokunta päätti laatia toimintasuunnitelman nykyisten työympäristöhaasteiden ratkaisemiseksi. Näihin kuuluvat hoitopaikkojen puutteet, lisääntyneet sairauspoissaolot ja matala henkilöstön tyytyväisyys. Aluevaltuutettu ja aluehallituksen henkilöstövaliokunnan puheenjohtaja Sebastian Karlberg (S) korostaa, että politiikan on nyt otettava selvempi vastuu näistä asioista. nKarlberg kuvaa aluetta alamäen kierteessä, joka on katkaistava. 'Ongelmien ratkaisemiseksi tarvitsemme henkilöstön apua', hän sanoo. Toimintasuunnitelman tavoitteena on edistää kestävää työympäristöä, mikä auttaisi henkilöstön paremmassa rekrytoinnissa ja pitämisessä. nPäätöksen taustalla ovat alueen terveydenhuollon ja lääkinnällisen hoidon jatkuvat vaikeudet, joissa henkilöstön hyvinvointi vaikuttaa suoraan hoidon laatuun. Juttu on Saga Edwardsin toimittama Dala-Demokratenissa.
