L'acteur Sambou Diaby a été expulsé d'un bar du centre de Bilbao après avoir été confondu avec un vendeur ambulant « mantero » en raison de son origine raciale, alors qu'il était avec sa compagne. L'établissement a présenté de sincères excuses, les attribuant à un malentendu. Diaby a exprimé sa profonde humiliation et sa déception sur les réseaux sociaux.
L'acteur Sambou Diaby, connu pour ses rôles dans le film et la pièce « Miñan » et le film « La isla de los faisanes », a rapporté sur les réseaux sociaux un incident discriminatoire survenu dans un bar du centre de Bilbao. Alors qu'il prenait un verre avec sa compagne, l'influenceuse Nahikari Núñez, un serveur s'est approché et a ordonné à Diaby de partir, supposant qu'il vendait des marchandises comme un « mantero ».
Diaby, qui s'identifie fortement comme basque, a déclaré : « Je représente Euskal Herria, je parle basque presque depuis ma naissance, et je ne crois pas qu'on ait le droit de me juger ou de penser que je suis un mantero juste parce que je suis noir. Je me sens humilié et déçu. » Il a ajouté : « Je travaille dur pour représenter qu'aujourd'hui il y a des locuteurs basques de ma race et d'autres races, pour qu'on vienne soudain me dire de ne rien vendre alors que je bois un verre avec ma petite amie. »
Sa compagne a critiqué la situation : « Cela me semble très grave, parce que dans ce cas il est acteur, mais peu m'importe s'il était balayeur de rue ou mantero. Quoi, un mantero ne peut pas prendre un verre ? »
Le couple n'a pas porté plainte à la police mais a déposé une réclamation auprès de Kontsumobide, l'agence de protection des consommateurs du gouvernement basque.
Le gérant du bar a indiqué à eldiario.es/Euskadi qu'il s'agissait d'un « malentendu » et d'une « erreur de perception » de la part d'un serveur. Dans un communiqué sur les réseaux sociaux, l'établissement a déclaré : « Nous souhaitons exprimer nos excuses les plus sincères. Ce comportement ne reflète pas nos valeurs et nous assumons l'entière responsabilité. Nous nous sommes excusés directement auprès de la personne concernée et mettons en œuvre des mesures obligatoires pour toute notre équipe, ainsi qu'une révision de nos protocoles de service. Nous réaffirmons notre engagement envers un traitement digne, respectueux et inclusif pour toutes les personnes. »
