Le département exhorte les entreprises de construction à prioriser l'embauche de Sud-Africains

Le département de l'Emploi et du Travail a appelé les entreprises de construction à embaucher prioritairement des Sud-Africains, après une descente ayant conduit à l'arrestation de 50 ressortissants étrangers sans papiers sur des chantiers à Clayville, Ekurhuleni.

Le département de l'Emploi et du Travail a mené une opération multidisciplinaire la semaine dernière visant des entreprises de construction non conformes sur deux chantiers à Clayville, Ekurhuleni. Lors de la descente, les autorités ont arrêté 50 ressortissants étrangers sans papiers. nnLe vice-ministre Jomo Sibiya a mis en garde les employeurs contre les conséquences de l'embauche de travailleurs sans papiers. Il a déclaré que de telles actions pourraient entraîner des amendes et une possible incarcération. Sibiya a souligné le haut niveau de non-conformité aux lois du travail et à l'immigration dans le pays. nn« Le niveau de non-conformité dans notre pays est élevé. Les employeurs méprisent nos lois du travail, les employeurs méprisent nos lois sur l'immigration. Quand il s'agit de santé et sécurité au travail, c'est la question de la sécurité de nos travailleurs et de toute personne aux alentours. Si vous amenez quelqu'un qui n'a même pas les qualifications requises pour travailler en Afrique du Sud et qui travaille dans un environnement dangereux, cette personne met en danger tous les travailleurs autour d'elle », a déclaré Sibiya. nnLe vice-ministre a insisté sur la nécessité de protéger les travailleurs sud-africains et de lutter contre le fort taux de chômage. « Donc, nous essayons de protéger notre pays, nous protégeons notre peuple mais nous disons aux employeurs : priorisez les Sud-Africains. Employons nos propres citoyens. Nous avons des compétences et nous avons un haut niveau de chômage dans notre pays », a-t-il ajouté. nnCette opération souligne les efforts continus pour imposer la conformité dans le secteur de la construction, où la sécurité et les pratiques d'embauche légales constituent des préoccupations majeures.

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