Le ministère du Travail et de la Protection sociale a découvert un schéma frauduleux de recrutement à l'étranger impliquant des documents gouvernementaux falsifiés, un réseau de recrutement non agréé et de fausses allégations d'emploi direct à Oman. Un rapport d'enquête a confirmé que le processus de recrutement n'a pas suivi les procédures légales de migration, exposant les chercheurs d'emploi à de forts risques d'exploitation, de trafic et de pertes financières. Les autorités ont ordonné à ceux qui sont derrière le schéma de se présenter à la DCI avant l'émission de convocations.
Le ministère du Travail et de la Protection sociale a mené une enquête qui a révélé un schéma frauduleux de recrutement à l'étranger visant plusieurs chercheurs d'emploi kenyans prévus pour voyager à l'étranger pour travailler. Un rapport daté du 30 janvier 2026 a établi que les tampons sur les documents de recrutement étaient faux et n'émanaient pas du ministère du Travail, la vérification auprès du département d'Attestation du ministère confirmant qu'aucun agent autorisé n'avait traité ou approuvé les autorisations présentées. «Les responsables ont établi que les tampons figurant sur les documents de recrutement étaient faux et n'émanaient pas du ministère du Travail, tandis que la vérification auprès du département d'Attestation du ministère a montré qu'aucun agent autorisé n'avait traité ou approuvé les autorisations présentées», indique le rapport. L'enquête a révélé que le recrutement n'avait pas été effectué par une agence de recrutement kenyane enregistrée, comme l'exige la loi. Il a plutôt été facilité par des intermédiaires informels dépourvus d'autorité légale pour recruter pour un emploi à l'étranger et s'appuyant sur des allégations de recrutement direct pour échapper au contrôle réglementaire. Les documents de clearance du travail et de confirmation de contrat présentés aux chercheurs d'emploi ont été confirmés comme falsifiés après vérification par le ministère que les tampons et approbations n'émanaient pas de lui. Des vérifications sur le système e-Visa d'Oman n'ont révélé aucun enregistrement de visas de travail valides liés au recrutement, confirmant que les opportunités d'emploi promises n'avaient pas été traitées via des canaux d'immigration légaux. «Des vérifications supplémentaires sur le portail e-Visa d'Oman n'ont révélé aucun enregistrement de visas de travail valides liés au recrutement, confirmant que les documents n'étaient pas légitimes», a ajouté le ministère. L'opération a été délibérément structurée pour contourner les sauvegardes migratoires établies en utilisant des documents falsifiés et des intermédiaires non autorisés, augmentant considérablement le risque de négligence pour les chercheurs d'emploi une fois à l'étranger. Plus tôt ce mois-ci, le ministère a confirmé la radiation de plus de 680 agences de recrutement voyous pour opérer sans licences ou violer les réglementations du travail. Une force opérationnelle multi-agences incluant la DCI, l'Agence de récupération des avoirs et l'Autorité nationale de l'emploi enquête sur au moins 390 agences pour fraude et pratiques d'embauche irrégulières, plusieurs cas majeurs ayant été transmis au Directeur des poursuites publiques. Les chercheurs d'emploi sont invités à faire preuve de prudence dans la recherche d'emploi à l'étranger et à ne s'engager qu'avec des agences licenciées. Le ministère conseille de vérifier les agences via les plateformes gouvernementales officielles et d'éviter les paiements sans documentation appropriée.
