O Ministério do Trabalho e Proteção Social descobriu um esquema fraudulento de recrutamento no exterior envolvendo documentos governamentais falsificados, uma rede de recrutamento não licenciada e falsas alegações de emprego direto em Omã. Um relatório de investigação confirmou que o processo de recrutamento não seguiu procedimentos legais de migração, expondo os candidatos a empregos a altos riscos de exploração, tráfico e perdas financeiras. As autoridades ordenaram que os responsáveis pelo esquema se entreguem à DCI antes da emissão de intimações.
O Ministério do Trabalho e Proteção Social realizou uma investigação que expôs um esquema fraudulento de recrutamento no exterior direcionado a vários candidatos quenianos programados para viajar ao exterior para trabalhar. Um relatório datado de 30 de janeiro de 2026 estabeleceu que os carimbos nos documentos de recrutamento eram falsos e não emanavam do Ministério do Trabalho, com verificação do Departamento de Atestação do Ministério confirmando que nenhum oficial autorizado processou ou aprovou as autorizações apresentadas. «Os funcionários estabeleceram que os carimbos nos documentos de recrutamento eram falsos e não emanavam do Ministério do Trabalho, enquanto a verificação com o Departamento de Atestação do Ministério mostrou que nenhum oficial autorizado processou ou aprovou as autorizações apresentadas», afirmou o relatório. A investigação revelou que o recrutamento não foi conduzido por meio de uma agência de recrutamento queniana registrada, como exigido por lei. Em vez disso, foi facilitado por intermediários informais sem autoridade legal para recrutar para emprego no exterior e recorrendo a alegações de contratação direta para evitar escrutínio regulatório. Os documentos de liberação de trabalho e confirmação de contrato apresentados aos candidatos foram confirmados como falsificados após o Ministério verificar que os carimbos e aprovações não emanavam dele. Verificações no sistema e-Visa de Omã também não retornaram registros de vistos de trabalho válidos ligados ao recrutamento, confirmando que as oportunidades de emprego prometidas não foram processadas por canais legais de imigração. «Verificações adicionais no portal e-Visa de Omã não retornaram registros de vistos de trabalho válidos ligados ao recrutamento, confirmando que os documentos não eram legítimos», acrescentou o ministério. A operação foi deliberadamente estruturada para contornar as salvaguardas migratórias estabelecidas usando documentos falsificados e intermediários não autorizados, aumentando significativamente o risco de negligência para os candidatos uma vez no exterior. No início deste mês, o Ministério confirmou que mais de 680 agências de recrutamento irregulares foram descadastradas por operar sem licenças ou violar regulamentações trabalhistas. Uma força-tarefa multiagências, incluindo a DCI, a Asset Recovery Agency e a Autoridade Nacional de Emprego, está investigando pelo menos 390 agências por fraude e práticas de contratação irregulares, com vários casos principais encaminhados ao Diretor de Processos Públicos. Os candidatos a emprego são instados a exercer cautela na busca por emprego no exterior e a se envolver apenas com agências licenciadas. O Ministério aconselha verificar as agências por meio de plataformas governamentais oficiais e evitar pagamentos sem documentação adequada.
