Das Arbeits- und Sozialschutzministerium hat ein betrügerisches Auslandsrekrutierungsschema aufgedeckt, das gefälschte Regierungsdokumente, ein nicht lizenziertes Rekrutierungsnetzwerk und falsche Behauptungen über direkte Beschäftigung in Oman umfasst. Ein Untersuchungsbericht bestätigte, dass der Rekrutierungsprozess keine gesetzlichen Migrationsverfahren einhielt und Bewerber hohen Risiken von Ausbeutung, Menschenhandel und finanziellen Verlusten aussetzte. Die Behörden haben die Hintermänner des Schemas angewiesen, sich der DCI zu stellen, bevor Vorladungen ergehen.
Das Arbeits- und Sozialschutzministerium hat eine Untersuchung durchgeführt, die ein betrügerisches Auslandsrekrutierungsschema aufdeckte, das mehrere kenianische Jobsuchende ins Visier nahm, die für eine Auslandsarbeit vorgesehen waren. Ein Bericht vom 30. Januar 2026 stellte fest, dass die Stempel auf den Rekrutierungsdokumenten gefälscht waren und nicht vom Arbeitsministerium stammten, wobei die Bestätigung durch die Attestationsabteilung des Ministeriums ergab, dass kein bevollmächtigter Beamter die vorgelegten Freigaben bearbeitet oder genehmigt hatte. „Die Beamten stellten fest, dass die auf den Rekrutierungsdokumenten erscheinenden Stempel gefälscht waren und nicht vom Arbeitsministerium stammten, während die Überprüfung mit der Attestationsabteilung des Ministeriums zeigte, dass kein bevollmächtigter Beamter die vorgelegten Freigaben bearbeitet oder genehmigt hatte“, hieß es im Bericht. Die Untersuchung ergab, dass die Rekrutierung nicht durch eine registrierte kenianische Rekrutierungsagentur erfolgte, wie es das Gesetz vorschreibt. Stattdessen wurde sie von informellen Vermittlern ohne rechtliche Befugnis zur Rekrutierung für Auslandsbeschäftigung und unter Verwendung von Behauptungen direkter Einstellung zur Umgehung regulatorischer Kontrollen durchgeführt. Die dem Arbeitsministerium vorgelegten Arbeitsfreigaben- und Vertragsbestätigungsdokumente wurden als gefälscht bestätigt, nachdem das Ministerium überprüft hatte, dass die Stempel und Genehmigungen nicht von ihm stammten. Überprüfungen im omanischen e-Visa-System ergaben keine Aufzeichnungen über gültige Arbeitsvisa im Zusammenhang mit der Rekrutierung, was bestätigt, dass die versprochenen Beschäftigungsmöglichkeiten nicht über gesetzliche Einwanderungskanäle abgewickelt wurden. „Weitere Überprüfungen im omanischen e-Visa-Portal ergaben keine Aufzeichnungen über gültige Arbeitsvisa im Zusammenhang mit der Rekrutierung, was bestätigt, dass die Dokumente nicht legitim waren“, fügte das Ministerium hinzu. Die Operation war absichtlich so strukturiert, um etablierte Migrationsschutzmaßnahmen mit gefälschten Dokumenten und unbefugten Vermittlern zu umgehen, was das Risiko für Jobsuchende im Ausland erheblich erhöht. Früher diesen Monat bestätigte das Ministerium die Aberkennung der Zulassung von über 680 unseriösen Rekrutierungsagenturen für das Betreiben ohne Lizenzen oder Verstoß gegen Arbeitsvorschriften. Eine multiagentielle Taskforce einschließlich der DCI, der Asset Recovery Agency und der National Employment Authority untersucht mindestens 390 Agenturen wegen Betrug und unregelmäßiger Einstellungspraktiken, wobei mehrere große Fälle an den Direktor der öffentlichen Anklagen weitergeleitet wurden. Jobsuchende werden aufgefordert, bei der Suche nach Auslandsbeschäftigung Vorsicht walten zu lassen und nur lizenzierte Agenturen zu nutzen. Das Ministerium rät, Agenturen über offizielle Regierungsplattformen zu überprüfen und Zahlungen ohne ordnungsgemäße Dokumentation zu vermeiden.
