Les travailleurs étrangers stabilisent le marché du travail allemand

L'Agence fédérale pour l'emploi a rapporté que les migrants ont considérablement contribué à préserver les niveaux d'emploi en Allemagne. La hausse de l'emploi entre juin 2014 et juin 2025 a été portée principalement par des travailleurs de nationalité étrangère.

L'agence a déclaré à Nuremberg que les personnes originaires de pays tiers représentaient 43 pour cent de la progression de l'emploi. Environ un tiers de ces personnes provenaient des huit principaux pays d'origine des demandeurs d'asile. Sans l'immigration en provenance de l'étranger, la population active allemande aurait déjà diminué de manière significative. Le nombre de personnes en âge de travailler détenant un passeport allemand a chuté d'environ 3,9 millions entre 2014 et 2024. Parallèlement, le nombre de personnes aptes au travail sans passeport allemand a augmenté de 3,4 millions. Daniel Terzenbach, membre du conseil d'administration de l'Agence fédérale pour l'emploi, a déclaré : « Cette évolution est en partie due à une intégration réussie sur le marché du travail. Les réfugiés ont contribué de manière considérable à la croissance de l'emploi. » Le nombre de salariés cotisant à la sécurité sociale issus des principaux pays d'origine des réfugiés a plus que doublé au cours des cinq dernières années. La Syrie et l'Afghanistan sont ici les deux principaux pays d'origine.

Articles connexes

A survey by Appinio for Indeed shows that two thirds of employees in Germany are considering a job abroad.

Rapporté par l'IA

A new survey shows Germans now view the economic situation as the most pressing problem. The economy has overtaken migration as the central issue.

The German trade union confederation has called for mandatory company pensions for all employees as part of the planned pension reform. DGB chair Yasmin Fahimi advocated for at least partial employer funding.

Ce site utilise des cookies

Nous utilisons des cookies pour l'analyse afin d'améliorer notre site. Lisez notre politique de confidentialité pour plus d'informations.
Refuser