S'appuyant sur les assurances que les changements n'affecteront pas les droits acquis, le gouvernement argentin a détaillé les ajustements de sa réforme du travail sur les vacances, les salaires, les heures supplémentaires et les indemnités. Le secrétaire Maximiliano Fariña l'a qualifiée de mise à jour d'une loi obsolète. Les syndicats, dont la CGT et l'ATE, accentuent leurs actions avec une marche et une grève le 18 décembre.
À la suite de la réaffirmation gouvernementale d'hier selon laquelle la réforme du travail de Javier Milei — modifiant 57 articles de la loi sur le contrat de travail et plus — ne sera pas rétroactive et préserve les droits acquis, le secrétaire à la Transformation de l'État Maximiliano Fariña a fourni davantage de détails à TN. Le projet de loi de 109 dispositions, actuellement au Sénat, adapte 'une loi assez ancienne' sans toucher aux droits fondamentaux, en priorisant l'autonomie individuelle, en flexibilisant les contrats, la négociation collective et en incluant les travailleurs des plateformes.
Fariña a mis en avant les changements concernant les vacances, les salaires, les heures supplémentaires et les indemnités. Le parti au pouvoir vise une approbation rapide au Sénat avec le budget 2026, malgré les obstacles et les appels kirchnéristes à un débat plus approfondi de la part du sénateur Mariano Recalde. Les experts mettent en garde contre d'éventuels recours judiciaires.
L'opposition à la réforme s'intensifie : la CGT, l'ATE et les CTA ont appelé à une marche vers la Plaza de Mayo le 18 décembre à 15h, l'ATE annonçant une grève nationale, exigeant la réouverture des négociations salariales et rejetant les coupes budgétaires. Rodolfo Aguiar de l'ATE a exhorté à des actions contre les gouverneurs.
Sur le plan économique, l'Exécutif prévoit une perte de recettes de 0,5 % du PIB (environ 3 500 millions de dollars US par an sans croissance), compensée par des gains espérés en formalisation du travail. Les deux camps anticipent des batailles judiciaires sur la légalité.
