Partendo dalle assicurazioni che i cambiamenti non intaccheranno i diritti acquisiti, il governo argentino ha dettagliato gli aggiustamenti della sua riforma del lavoro su ferie, stipendi, straordinari e indennità. Il segretario Maximiliano Fariña l'ha definita un aggiornamento di una legge obsoleta. I sindacati, inclusi CGT e ATE, stanno intensificando con una marcia e uno sciopero il 18 dicembre.
A seguito della riaffermazione del governo di ieri che la riforma del lavoro di Javier Milei — che modifica 57 articoli della Legge sul Contratto di Lavoro e altro — non sarà retroattiva e preserva i diritti acquisiti, il segretario alla Trasformazione dello Stato Maximiliano Fariña ha fornito ulteriori dettagli a TN. Il disegno di legge con 109 disposizioni, ora al Senato, adatta 'una legge piuttosto antica' senza toccare i diritti fondamentali, priorizzando l'autonomia individuale, flexibilizzando i contratti, la contrattazione collettiva e includendo i lavoratori delle piattaforme.
Fariña ha evidenziato cambiamenti su ferie, stipendi, straordinari e indennità. Il partito di governo mira all'approvazione rapida al Senato insieme al Bilancio 2026, nonostante ostacoli e appelli kirchneristi per un dibattito più approfondito del senatore Mariano Recalde. Gli esperti avvertono di potenziali sfide giudiziarie.
L'opposizione alla riforma si intensifica: CGT, ATE e CTA hanno convocato una marcia verso Plaza de Mayo il 18 dicembre alle 15, con ATE che annuncia uno sciopero nazionale, chiedendo la riapertura delle trattative salariali e respingendo i tagli al bilancio. Rodolfo Aguiar dell'ATE ha esortato azioni contro i governatori.
Economicamente, l'Esecutivo prevede una perdita di entrate dello 0,5% del PIL (circa 3.500 milioni di US$ annui senza crescita), compensata da guadagni sperati in formalizzazione del lavoro. Entrambe le parti si aspettano battaglie giudiziarie sulla legalità.
