Manibela a lancé une nouvelle série de grèves sur fond de hausse des prix du carburant, tandis que l'United National Public Transport of the Philippines a refusé d'y participer. L'UNPTP a appelé au dialogue plutôt qu'au conflit, alors que Manibela et Piston poursuivent leurs mouvements de protestation. La police a renforcé la sécurité pour protéger les conducteurs ne participant pas à la grève.
Les groupes de transport aux Philippines ont affiché leurs divisions lundi, alors que Manibela a entamé une grève de trois jours en raison de la hausse des prix du carburant. Dirigés par leur président Mar Valbuena, les membres de Manibela ont manifesté dans divers centres d'action à travers le pays, malgré l'absence de certains affiliés corporatifs et coopératifs. Valbuena anticipe la participation de 500 000 personnes dans tout le pays.
La secrétaire générale de l'UNPTP, Cherriegal Maglasang, a déclaré que la crise du transport nécessite « du dialogue, de l'action et de l'unité, pas du bruit et du conflit ». Elle a ajouté : « Nous ne compromettrons pas l'avenir du secteur pour des intérêts personnels. Notre combat concerne les moyens de subsistance, l'ordre et l'avenir du pays. »
Le président national de Piston, Mody Floranda, a exprimé sa déception face aux propos de la secrétaire à l'Énergie, Sharon Garin, affirmant que les prix du carburant ne repasseraient probablement pas sous la barre des 60 pesos par litre. « Vous êtes une fonctionnaire et vous tenez ce genre de discours. Il est évident que vous n'avez aucun plan », a-t-il déclaré. Valbuena a exhorté les responsables à démissionner s'ils s'opposent à une baisse du prix du carburant.
Le chef de la police nationale philippine, le général Jose Melencio Nartatez Jr., a ordonné le déploiement d'agents le long des itinéraires principaux et des centres de transport pour protéger les conducteurs ne faisant pas grève. La PNP coordonne ses actions avec le LTFRB, la MMDA et les unités de gouvernement local. Ils respectent le droit de manifester mais agiront en cas de violence.
