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Somber image of an empty Epic Games office with declining Fortnite charts on screens, symbolizing over 1,000 layoffs due to engagement downturn.
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Epic Games licencie plus de 1 000 employés en raison du ralentissement de Fortnite

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Le 24 mars, Epic Games a annoncé le licenciement de plus de 1 000 employés, invoquant un recul de l'engagement sur Fortnite qui a conduit à des dépenses supérieures aux revenus. Le PDG Tim Sweeney a exprimé ses regrets dans un article de blog, soulignant que ces suppressions de postes, accompagnées de plus de 500 millions de dollars d'économies sur d'autres coûts, permettront de stabiliser l'entreprise. Le personnel concerné bénéficiera d'indemnités de départ incluant au moins quatre mois de salaire de base ainsi qu'une prolongation de leur couverture santé.

Le PDG d'Epic Games, Tim Sweeney, a présenté ses excuses publiques et s'est engagé à résoudre les problèmes d'assurance de Mike Prinke, un programmeur vétéran licencié lors d'une vague de suppressions d'emplois alors qu'il souffre d'un cancer du cerveau en phase terminale. Cette réaction fait suite à une publication devenue virale sur Facebook de l'épouse de M. Prinke, Jenni Griffin, détaillant les épreuves traversées par leur famille après les licenciements du 24 mars ayant touché plus de 1 000 employés.

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Chet Faliszek, ancien scénariste prolifique chez Valve, a publiquement critiqué le fondateur d'Epic Games, Tim Sweeney, suite aux récents licenciements de plus de 1 000 employés. Faliszek s'est interrogé sur les raisons pour lesquelles les employés devraient s'investir autant dans l'entreprise, soulignant l'absence de pression des actionnaires et la fermeture de plusieurs modes de Fortnite. Il a opposé l'approche d'Epic à l'importance accordée par Valve à l'autonomie des employés.

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