機関投資家向けの主要なプロキシアドバイザリー企業であるInstitutional Shareholder Services (ISS)は、テスラのCEOであるエロン・マスクに対する1兆ドルの株式報酬提案に反対するよう株主に推奨した。その規模と構造に対する懸念を挙げている。この反対は、テスラが11月6日の株主総会前にパッケージの承認を得るための積極的なマーケティングキャンペーンの中で生じている。アナリストらは、これがテスラの現在の評価に対するリスクを強調する可能性があると指摘しており、伝統的な指標では過大評価されているように見える。
テスラの取締役会は、2025年9月に株式パフォーマンスと製品開発のマイルストーンに連動した前例のない1兆ドルの報酬パッケージをエロン・マスクに提案した。各マイルストーンが達成されるごとに、マスクに数百億ドルの株式が解除され、これにより史上最大のCEO報酬となる規模で数桁上回る。このパッケージは、2025年11月6日のテスラ株主総会で投票され、提案3とともに審議される。提案3は、全従業員向けの6,000万株とマスク専用に予約された2億800万株を組み合わせ、現在の価格で約910億ドル相当である。
機関投資家向けの主要なプロキシアドバイザリー企業であるISSは、最近これらの提案に反対するよう助言し、十分なセーフガードなしに株主価値を希薄化すると主張した。これはパターンに従う：以前の550億ドルのマスク報酬パッケージは、デラウェア州チャンセリー裁判所により株主を誤導し、マスクとの過度な結びつきで違法と判断され、投票で承認されたものの再び無効化された。2025年8月、テスラは従業員準備金から株式を使用した暫定260億ドルの報酬をマスクに付与し、会社の12万人の労働者向けの資源を枯渇させたとして批判を招いた。
支持を集めるため、テスラはソーシャルメディア、Google、TVで広告を展開し、長年の非広告方針を破った。動画にはキヨコやサラなどの従業員が登場し、テスラ株が住宅所有や家族イベントなどの人生の節目を可能にしたと語るが、批評家はこれを従業員報酬とマスクの報酬を混同していると指摘する。テスラはまた、年金基金やISSなどの反対者をツイートで攻撃し、優れたリターンを主張—過去1年の株価上昇99.1%、年初来15.8%—に対し、基金の2018年以降の年率リターン6.51%-13.3%と比較している。
評価分析はリスクを強調する。テスラは標準チェックで0/6点、割引キャッシュフロー・モデルで内在価値を1株140.62ドルと推定し、現在の取引価格に対し212.4%のプレミアムを示す。売上高倍率は15.75倍で、ピア平均1.16倍、業界1.28倍を大幅に上回る。コミュニティのナラティブは多様：強気ケースでは収益成長77%で公正価値2,707.91ドル、弱気ケースでは18%成長で322.21ドルとされ、テスラのAI、ロボティクス、エネルギー潜在力に関する議論を反映し、サイバートラックの販売減少（前年比63%減）とアナリストのアンダーパフォーム評価の中で。