Ansatte i second-hand-kjeden Arkivet er oppfordret til å lyge til kunder om at ubrukte klær doneres til veldedighet, men de selges videre i stedet. En ansatt beskriver det som å ta penger fra veldedighet. Konsernsjef Martin Hallander tar kritikken alvorlig og lover å undersøke påstandene om dårlig arbeidsmiljø.
Aftonbladets undersøkelse avslører at ansatte ved Arkivet er bedt om å fortelle kunder at ubrukte klær doneres til Stadsmissionen, selv om de egentlig selges videre. En ansatt sier: “De begär ju att vi står och ljuger kunder rakt upp i ansiktet gång på gång.” En annen legger til: “Det är som att vi tar pengar från välgörenhet.” nnUndersøkelsen løfter også alarm om dårlig arbeidsmiljø, inkludert skjønnhetskrav som påvirker oppgaver som klesmottak eller opptreden på sosiale medier. Ansatte rapporterer at tilbakemeldinger til ledelsen fører til stempling som problematiske, og høy turnover med oppsigelser uten begrunnelse. nnKonsernsjef Martin Hallander svarer på kritikken og sier han tar vitneutsagnene alvorlig: “Jag blir naturligtvis både ledsen och tycker att det är otroligt tråkigt. Om det är några individer... får det absolut inte vara.” Han understreker at selskapet har vokst raskt og at HR-funksjonen ikke har holdt tritt: “Bolaget har vuxit fort. Allt har kanske inte hunnits med.” nnHallander avviser utsekrav for ansettelse og sier at skjønnhetsidealer ikke er forenelige med selskapets verdier: “Det är absolut inte acceptabelt.” En varslerfunksjon er nylig etablert, og en medarbeiderundersøkelse er fremskyndet etter undersøkelsen. Han lover å undersøke påstandene: “Jag lovar att undersöka om det ligger något i det.”
