En ung kvinne som var praktikant i ett år i butikkjeden Normal, forteller om press for å lære opp nyansatte og kritikk knyttet til sykefravær. Hun beskriver at hun følte seg svært dårlig og at opplevelsen har preget henne sterkt. Normals Sverige-sjef beklager og starter en intern gjennomgang.
En videregående elev var praktikant hos Normal i ett år innen salg og service. Hun fikk i oppgave å lære opp nyansatte i kassa, til tross for at hun ble nektet fast jobb. "Det føltes som om hun presset meg mer enn de ansatte," sier hun om butikksjefen. Det var ofte fem til seks praktikanter samtidig, der nye erstattet dem som sluttet. Kolleger ga støtte, blant annet da sjefen ga henne et upassende kallenavn. Da hun sendte tekstmelding om sykefravær en morgen, svarte sjefen: "Du vet hva jeg har sagt om disse sene meldingene? Du kjente nok noe allerede i går." Etterpå følte hun seg så dårlig at hun ikke engang kunne gå på skolen. "Jeg følte meg elendig," sier hun, og har nå fått en bedre praksisplass med mindre press. Opplevelsen har gjort henne engstelig for fremtidige jobbsøknader. Normals Sverige-sjef Jan Nyberg skriver i en e-post at vitnemålene ikke samsvarer med selskapets retningslinjer, som slår fast at praktikanter aldri skal erstatte fast ansatte. "Praksisplasser hos NORMAL skal være lærerike og trygge," uttaler han. Selskapet setter nå i gang en bred intern gjennomgang av rutiner og bemanning.
