En ung kvinna som gjorde praktik på butikskedjan Normal i ett år beskriver hur hon pressades att utbilda nyanställda och fick kritik för sjukfrånvaro. Hon säger att hon mådde dåligt och att upplevelsen påverkat henne djupt. Normals Sverigechef beklagar och inleder intern granskning.
En gymnasieelev gjorde praktik på Normal under ett års tid inom försäljning och service. Hon fick ansvar för att introducera nyanställda i kassan, trots att hon nekats fast anställning. ”Det kändes som att hon satte mer press på mig än på de anställda”, säger hon om butikschefen.
Det fanns ofta fem till sex praktikanter samtidigt, och nya togs in när andra slutade. Kollegor gav stöd, bland annat när chefen gett henne ett opassande smeknamn. När hon en morgon meddelade sjukskrivning via sms fick hon svar: ”Du vet vad jag har sagt om dessa sena sms? Förmodligen har du känt av något redan i går”.
Efter perioden mådde hon så illa att hon inte orkade gå till skolan. ”Jag mådde skit”, säger hon och har nu en bättre praktikplats med mindre press. Upplevelsen har gjort henne rädd för nya jobbansökningar.
Normals Sverigechef Jan Nyberg skriver i mejl att vittnesmålen inte stämmer med bolagets riktlinjer, där praktikanter aldrig ska ersätta ordinarie personal. ”Praktik hos NORMAL ska vara lärorikt och tryggt”, anger han. Bolaget inleder en bred intern uppföljning av rutiner och bemanning.
