Från och med hösten startar Karlstads kommun ett tvåårigt projekt där undersköterskor kan få kortare arbetsvecka om de arbetar ständig helg. Syftet är att minska sjukfrånvaron som ligger på nio procent.
Projektet innebär att ett antal undersköterskor i kommunen byter till ständig helg i utbyte mot fler lediga dagar eller lönetillägg. Malin Lund Gällström, undersköterska på vårdboendet Stjärnhuset, ser fördelar med längre ledighet.
Kommunen vill pröva modellen efter att ha sett positiva resultat i andra kommuner. Stefan Jonsson (S), ordförande i vård- och omsorgsnämnden, säger att åtgärden kan hjälpa personalen att orka arbeta kvar.
Sveriges kommuner och regioner, SKR, är kritiska och vill avvakta centrala avtalsförhandlingar. Förhandlingschef Jeanette Hedberg varnar för att lokala förkortningar kan leda till att färre anställda får göra mer arbete.
