Karlstad tester kortere arbejdsuge for plejepersonale med faste weekender

Fra efteråret igangsætter Karlstad kommune et toårigt projekt, der giver social- og sundhedsassistenter kortere arbejdsuge, hvis de arbejder faste weekender. Formålet er at nedbringe sygefraværet, som i øjeblikket ligger på ni procent.

Projektet betyder, at en gruppe social- og sundhedsassistenter skifter til faste weekendvagter mod at få ekstra fridage eller løntillæg. Malin Lund Gällström, der er social- og sundhedsassistent på plejehjemmet Stjärnhuset, ser fordele i længere sammenhængende friperioder. Kommunen ønsker at afprøve modellen efter at have observeret positive resultater andre steder. Stefan Jonsson (S), formand for omsorgs- og velfærdsudvalget, siger, at tiltaget kan hjælpe personalet med at blive i deres job. Sveriges Kommuner og Regioner (SKR) er kritiske og foretrækker at afvente centrale overenskomstforhandlinger. Chefforhandler Jeanette Hedberg advarer om, at lokale reduktioner risikerer at efterlade færre ansatte til at udføre mere arbejde.

Relaterede artikler

Region Dalarna enters summer with staff shortages at health centers and fewer ambulances. Patients with less acute issues may face longer wait times.

Rapporteret af AI

Region Dalarna has the highest sick leave in Sweden. The political majority and trade unions have therefore developed a joint action plan for a better work environment.

Älvdalen kommune er gået i kriseberedskab på grund af personalemangel inden for pleje- og velfærdssektoren samt et stigende plejebehov op til sommeren.

Rapporteret af AI

The emergency department in Mora faces major staffing problems. Several nurses have resigned and the situation is described as acute.

 

 

 

Dette websted bruger cookies

Vi bruger cookies til analyse for at forbedre vores side. Læs vores privatlivspolitik for mere information.
Afvis