بدءاً من هذا الخريف، تطلق بلدية كارلستاد مشروعاً مدته عامان يسمح للممرضين المساعدين بالعمل لساعات أقل مقابل الالتزام بالعمل في عطلات نهاية الأسبوع بشكل دائم. وتهدف هذه الخطوة إلى خفض معدل الإجازات المرضية الذي يبلغ حالياً تسعة بالمئة.
يتضمن المشروع تحويل مجموعة من الممرضين المساعدين إلى نوبات عمل ثابتة خلال عطلات نهاية الأسبوع مقابل الحصول على أيام إجازة إضافية أو مكملات مالية. وترى مالين لوند غلستروم، وهي ممرضة مساعدة في دار رعاية ستيرنهوسيت، مزايا في فترات الإجازة الأطول. وترغب البلدية في اختبار هذا النموذج بعد ملاحظة نتائج إيجابية في أماكن أخرى. ويقول ستيفان جونسون (عن الحزب الاشتراكي الديمقراطي)، رئيس مجلس الرعاية والرفاه، إن هذا الإجراء قد يساعد الموظفين على البقاء في وظائفهم. في المقابل، يبدي اتحاد البلديات والمناطق السويدية (SKR) تحفظاً ويفضل انتظار نتائج المفاوضات الجماعية المركزية. وتحذر كبيرة المفاوضين جانيت هيدبرغ من أن التخفيضات المحلية قد تؤدي إلى وجود عدد أقل من الموظفين للقيام بالمزيد من العمل.
