تسجل منطقة دالارنا أعلى معدل للإجازات المرضية في السويد. ولذلك، وضعت الأغلبية السياسية والنقابات العمالية خطة عمل مشتركة لتحسين بيئة العمل.
تبلغ نسبة الإجازات المرضية في منطقة دالارنا 7.5 في المائة، وهي الأعلى في البلاد. وتهدف الخطة إلى خفض هذه النسبة إلى ما يزيد قليلاً عن 6.2 في المائة بحلول عام 2029.
تتضمن الخطة تدريباً إلزامياً للمديرين حول قضايا بيئة العمل. كما تخصص المنطقة عشرة ملايين كرونة لخدمات الصحة المهنية، وخمسة ملايين كرونة كمنحة للرفاهية المهنية (trivselpeng) يمكن للعمليات التقديم للحصول عليها.
تقول ماريون فيجموس، رئيسة نقابة التمريض (Vårdförbundet) في دالارنا: "إذا لم نركز على بيئة العمل، فلن تكون المنطقة جهة توظيف جذابة".
تم تطوير خطة العمل من قبل ائتلاف "ساملينج فور دالارنا" (Samling för Dalarna) بالتعاون مع النقابات العمالية: كومونال (Kommunal)، ونقابة التمريض (Vårdförbundet)، ونقابة الأطباء (Läkarförbundet)، ونقابة فيجن (Vision).
