Acordos coletivos

O Supremo Tribunal de Espanha reforçou a sua doutrina ao decidir que os cinco dias de licença remunerada por acidente grave ou doença de um familiar devem ser gozados em dias úteis, não em dias civis. Este acórdão analisa o acordo coletivo do setor de centros de contacto e alerta para os riscos da flexibilidade em dias naturais. A decisão alinha-se com as normas europeias e prioriza a imediatidade dos cuidados.