Convenios Colectivos
El Tribunal Supremo ha reforzado su doctrina al declarar que los cinco días de permiso retribuidos por accidente o enfermedad grave de un familiar deben disfrutarse en días laborables y no naturales. Esta sentencia revisa el convenio colectivo del sector de contact center y advierte de los riesgos de la flexibilidad en días naturales. La decisión se alinea con la normativa europea y prioriza la inmediatez del cuidado.