Atlus raises salaries and cuts overtime hours from April 2026

Japanese publisher Atlus will increase staff salaries across the board and reduce fixed overtime hours starting April 2026. The Persona developer aims to foster employee creativity and productivity through these changes. Average annual incomes for full-time and contract workers will rise by 15%.

Atlus, known for series such as Persona, Shin Megami Tensei and Metaphor ReFantazio, has detailed plans in a recent press release to improve employee conditions. The initiative focuses on fostering creativity and boosting productivity amid industry challenges like layoffs elsewhere and Japan's rising cost of living. Successful firms including Sega and Capcom have taken similar steps toward staff retention and better pay for experienced workers to speed up game development. The base salary for new graduates will increase from 300,000 yen to 330,000 yen. Full-time and contract employees will see their average annual income grow by 15%. Fixed overtime hours will drop substantially from 30 to 20. These adjustments take effect in April 2026. Atlus stated: 'We will continue to support our employees in maintaining stable lives and create an environment where they can work with greater peace of mind.' The moves contrast with recent global games industry difficulties, highlighting efforts by some Asian developers to prioritise worker welfare.

مقالات ذات صلة

Illustration of striking Ubisoft workers protesting redundancies, game cancellations, and stock plunge outside Paris studio.
صورة مولدة بواسطة الذكاء الاصطناعي

Ubisoft restructuring sparks strikes and game cancellations

من إعداد الذكاء الاصطناعي صورة مولدة بواسطة الذكاء الاصطناعي

Ubisoft's recent company-wide reset has led to the cancellation of six games, studio closures, and a proposed 200 voluntary redundancies in France, prompting unions to vote for strikes. The move includes the scrapping of the long-delayed Prince of Persia: The Sands of Time remake and a price increase for the Just Dance+ service. Shares fell 34 percent, marking the company's lowest value in 15 years.

Atlus developers have shared their aspirations for 2026 in a 4Gamer feature, highlighting preparations for the Persona series' 30th anniversary. The company plans global initiatives and future announcements to elevate the franchise. This comes amid recent releases like the Switch 2 version of Persona 3 Reload.

من إعداد الذكاء الاصطناعي

Labor unions at major Japanese electronics makers have launched this year's spring wage negotiations in earnest, demanding a monthly pay scale increase of ¥18,000, surpassing last year's record-high request.

من المتوقع أن تخلق سنغافورة 15,700 وظيفة جديدة خلال السنوات الخمس المقبلة بفضل استثمارات إجمالية تبلغ 14.2 مليار دولار سنغافوري في عام 2025. حوالي ثلثي هذه المناصب تقدم رواتب شهرية إجمالية تتجاوز 5,000 دولار سنغافوري. تمتد الوظائف إلى قطاعات متنوعة وتستهدف المحترفين والعمال الماهرين.

من إعداد الذكاء الاصطناعي

The Spanish government and unions UGT and CSIF have reached an agreement to raise salaries for 3.5 million public employees by 11% from 2025 to 2028. This increase, including a variable component tied to inflation, aims to recover lost purchasing power. CCOO has not yet signed but is expected to decide soon.

اقترحت يو بيسوفت تقليص حوالي 55 وظيفة في استوديوهاتها السويدية، ماسيف إنترتينمنت ويو بيسوفت ستوكهولم، كجزء من جهود الإعادة الهيكلة المستمرة. يأتي هذا بعد عروض الخروج الطوعي المقدمة العام الماضي وفي ظل إجراءات أوسع لخفض التكاليف في الشركة. تهدف التغييرات إلى مواءمة القوى العاملة مع احتياجات المشاريع طويلة الأمد دون التأثير على أداء الأفراد.

من إعداد الذكاء الاصطناعي

عمال ضمان الجودة في استوديوهات Blizzard في ألباني وأوستن قد صادقوا على عقد نقابي مع مايكروسوفت بعد نحو ثلاث سنوات من المفاوضات. يغطي الاتفاق 60 عاملاً ويشمل زيادات في الأجور وحماية من الذكاء الاصطناعي وقيوداً على العمل الإضافي الإلزامي. هذا يمثل الصفقة النقابية الثالثة في أقسام ألعاب مايكروسوفت.

 

 

 

يستخدم هذا الموقع ملفات تعريف الارتباط

نستخدم ملفات تعريف الارتباط للتحليلات لتحسين موقعنا. اقرأ سياسة الخصوصية الخاصة بنا سياسة الخصوصية لمزيد من المعلومات.
رفض