日本のゲームパブリッシャーであるアトラスは、2026年4月から全社員の給与を一律に引き上げ、固定残業時間を削減する。『ペルソナ』の開発元は、これらの変更により従業員の創造性と生産性を高めることを目指す。正社員および契約社員の平均年収は15％上昇する。
『ペルソナ』、『真・女神転生』、『メタファー：リファンタジオ』などのシリーズで知られるアトラスは、最近のプレスリリースで従業員待遇の改善計画を詳述した。この取り組みは、他社でのレイオフや日本の生活費高騰といった業界課題の中で、創造性を育み生産性を向上させることに焦点を当てている。セガやカプコンなどの成功企業は、経験豊富な従業員の定着と報酬改善を図り、ゲーム開発を加速させる同様の措置を取っている。 新卒者の基本給は30万円から33万円に引き上げられる。正社員および契約社員の平均年収は15％増加する。固定残業時間は30時間から20時間へ大幅に削減される。 これらの調整は2026年4月に実施される。アトラスは「私たちは従業員が安定した生活を維持し、より安心して働ける環境を整えることを支援し続けます」と述べた。これらの動きは最近のグローバルゲーム業界の困難と対照的で、一部のアジア開発者が労働者福祉を優先する努力を強調している。