Die kenianische Regierung hat Pläne angekündigt, um betroffene Arbeiter durch die Umstrukturierung staatlich geführter Zuckerunternehmen umzuschulen und neu einzusetzen. Arbeitsminister Alfred Mutua teilte diese Details bei einem Auftritt im Senat am 29. Oktober 2025 mit, als Teil der Bemühungen, die kämpfende Zuckerindustrie zu beleben. Dies folgt auf rechtliche Herausforderungen von Tausenden von Mitarbeitern bezüglich Kündigungsmitteilungen.
Arbeiter, die von der laufenden Umstrukturierung staatlich geführter Zuckerunternehmen betroffen sind, einschließlich South Nyanza (Sony), Chemelil, Muhoroni und Nzoia, erhalten Unterstützung für Umschulung und Neupositionierung, so Arbeits- und Sozialschutzminister Alfred Mutua. In einer Rede vor der Senatsplenarsitzung am Mittwoch, dem 29. Oktober 2025, skizzierte Mutua diese Initiative als Teil einer umfassenderen Regierungsstrategie zur Steigerung der Effizienz und Nachhaltigkeit im Zuckersektor, der anhaltende betriebliche und finanzielle Schwierigkeiten hat.
„Um die Lebensgrundlage entlassener Arbeiter zu schützen, hat das Ministerium Pläne für die Umschulung und Neupositionierung betroffener Mitarbeiter initiiert“, sagte Mutua dem Senat. Er betonte die Einhaltung eines Memorandums of Understanding (MoU), das am 7. Mai 2025 zwischen dem Ministerium für Landwirtschaft, dem Kenya Sugar Board, dem Nationalen Finanzministerium und der Kenya Union of Sugar Plantation Workers unterzeichnet wurde. Nach dem MoU bleiben alle Arbeiter für 12 Monate ab Mai 2025 beschäftigt, wobei Pächter verpflichtet sind, bis zu 80 Prozent der aktuellen Belegschaft zu übernehmen. Die Vereinbarung zielt darauf ab, Fairness, Transparenz und Übernahme durch neue Investoren inmitten massiver Entlassungen zu gewährleisten.
Ende Oktober 2025 haben Tausende von Arbeitern aus den vier Fabriken Kündigungsmitteilungen vor Gericht angefochten, nachdem die Mühlen an private Betreiber verpachtet wurden. Sie argumentierten, dass Diskussionen über Abfindungen und Ansprüche noch laufen. Mutua verteidigte den Prozess und erklärte, er entspreche Abschnitt 40 des Arbeitsgesetzes, das eine vorherige Benachrichtigung, Begründung der Kündigung und Zahlung von Rückständen vorschreibt.
Im County Kisumu sind 1.743 Mitarbeiter von Chemelil, Muhoroni und Miwani Zuckerunternehmen betroffen. Die Regierung hat 1,8 Milliarden Ksh für teilweise ausstehende Gehälter von Mai bis August 2025 gezahlt, mit weiteren 3,8 Milliarden Ksh an ausstehenden Zahlungen und 15 Milliarden Ksh an Abfindungen, die bis Juni 2026 beglichen werden sollen. Ein Übergangsausschuss, der Beamte aus den Ministerien für Landwirtschaft und Finanzen, County-Regierungen und Gewerkschaftsvertreter umfasst, überwacht den Prozess. Mutua bekräftigte die gesetzliche Verpflichtung der Regierung, alle Forderungen zu begleichen und Arbeitsrechte gemäß Artikel 41 der Verfassung zu wahren.