El Ejército de Corea del Sur anunció el 19 de junio que permitirá que más suboficiales cualificados pasen al servicio a largo plazo a partir de 2028, como parte de una reforma de personal destinada a mejorar la seguridad laboral.
El Ejército seleccionaba anteriormente solo al 20 por ciento superior de los solicitantes para el servicio a largo plazo, que requiere un mínimo de siete años, pero este año aumentó la tasa al 50 por ciento. A partir de 2028, todos los candidatos que no tengan causas de inhabilitación serán elegibles.
El año pasado, el número de suboficiales en servicio a largo plazo aumentó a 3.900, frente a los cerca de 3.000 anteriores. El Ejército se ha enfrentado a retos de reclutamiento en medio de un menor número de nuevos nombramientos y la disminución de la población del país.
El servicio también planea reducir el período de ascenso de sargento a sargento primero de seis a cuatro años para 2028, disminuyendo el cronograma real de ascenso de 4,3 años a 3,2 años. Las medidas adicionales incluyen formación en sistemas de colaboración entre tripulados y no tripulados y capacidades con drones, además de aumentar el salario mensual promedio para los sargentos a cerca de 3 millones de wones (1.950 dólares estadounidenses) en 2027.
