La Región de Estocolmo introduce un descuento del 25 por ciento en las tarjetas SL para todos los empleados sanitarios a partir del cambio de año. Por razones técnicas, el descuento se aplica inicialmente solo a abonos de 90 días y anuales, pero los políticos están trabajando para incluir los mensuales. Esto forma parte del presupuesto de 2026 destinado a mejorar las condiciones del personal sanitario.
En respuesta a una carta de la enfermera Anna Lindén, el concejal de tráfico del Partido Verde Jakob Dalunde y la concejala de la oposición del Partido de Izquierda Anna Sehlin explican que la prioridad ha sido implementar el descuento lo antes posible. Han colaborado con la coalición de centro para configurar el presupuesto 2026 de la Región de Estocolmo, enfatizando que el personal sanitario es el recurso más importante y merece buenas condiciones laborales.
Desde que asumieron el gobierno, el número de auxiliares de enfermería, médicos y enfermeras ha aumentado casi en 3000. Para 2026 se planean más medidas para fortalecer los incentivos para trabajar en la región, incluyendo 5000 SEK en beneficios de bienestar para empleados a tiempo completo y zapatos de trabajo gratuitos para todo el personal sanitario. El descuento del 25 por ciento en SL está financiado con 200 millones de SEK y va dirigido a todos los empleados de la Región de Estocolmo.
A pesar de obstáculos técnicos, el descuento no pudo implementarse para abonos mensuales en el primer paso, pero Dalunde y Sehlin comparten la opinión de Lindén y están trabajando activamente para resolverlo. El contexto es la peor crisis económica del sistema de bienestar en 30 años, en la que la región ha protegido la sanidad de despidos y ha contratado miles de nuevos empleados. Ahora es momento de devolver, especialmente tras los esfuerzos del personal durante la pandemia. Queda mucho por hacer para apoyar a los héroes de la sanidad.
