La Superintendencia de Pensiones anunció un aumento del 3,45% en la Pensión Garantizada Universal (PGU) para beneficiarios menores de 82 años, elevándola a $231.732 a partir del 1 de febrero de 2026. Este reajuste se basa en la variación del IPC de 2025 y también afecta otros montos relacionados con pensiones. Además, se informaron nuevos topes imponibles para cotizaciones previsionales desde enero.
La Superintendencia de Pensiones (SP) informó este viernes 9 de enero de 2026 que, conforme a la Ley N° 21.419, la Pensión Garantizada Universal (PGU) para personas beneficiarias menores de 82 años se reajustará a $231.732 desde el 1 de febrero de 2026. Este monto representa un alza del 3,45% respecto al valor actual de $224.004, calculado con base en la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) entre enero y diciembre de 2025, según el Instituto Nacional de Estadísticas (INE).
El ajuste también eleva la Pensión Inferior —el máximo para acceder al 100% de la PGU— a $789.139, desde $762.822, y la Pensión Superior —el límite para recibir la PGU— a $1.252.602, desde $1.210.828. La SP comunicó estas medidas mediante un oficio al Instituto de Previsión Social (IPS).
Para beneficiarios de 82 años y más, la PGU, que subió a $250.000 en septiembre de 2025 por la Ley N° 21.735, ahora llegará a $250.275, ajustada por un 0,11% del IPC de octubre a diciembre de 2025.
Adicionalmente, la pensión para hijos de víctimas de femicidio o suicidio femicida aumentará a $179.835 desde $173.838, con el mismo 3,45% de IPC, beneficiando a unas 195 personas.
En paralelo, la SP anunció topes imponibles para 2026: 89,9 UF ($3.574.650) para cotizaciones de pensiones, salud y accidentes del trabajo, un alza de 2,1 UF desde 87,8 UF. Para el seguro de cesantía, será 135,1 UF, subiendo 3,3 UF desde 131,8 UF. Estos se aplican a remuneraciones de enero de 2026, pagaderos hasta el 10 de febrero (o 13 vía electrónica), basados en un 2,4% de variación provisional del índice de remuneraciones reales de noviembre 2024-2025 (INE), regulado por el Decreto Ley N° 3.500 y Ley N° 19.728.
En noviembre de 2025, 407.861 cotizantes (6,97%) usaron el tope para pensiones y 133.543 (2,62%) para cesantía.