La Superintendencia de Pensiones presentó una propuesta para sustituir el sistema de multifondos por uno de fondos generacionales basado en la edad de los cotizantes. El cambio se enmarca en la reforma previsional y busca mejorar la asignación de riesgos a lo largo del ciclo de vida.
La propuesta contempla la creación de 10 fondos generacionales. Los afiliados más jóvenes se asignarán a fondos con mayor exposición al riesgo, mientras que los mayores de 75 años irán a un fondo de consolidación más conservador. Los de entre 35 y 75 años se dividirán en cohortes de cinco años.
La Superintendencia de Pensiones explicó que “afiliados más jóvenes pueden soportar más riesgo, porque cuentan con más tiempo para recuperarse en caso de sobrevenir una crisis en los mercados financieros”. En cambio, “en el caso de las personas cercanas a la edad de retiro, la misma crisis puede afectar significativamente sus pensiones”.
El régimen incluye carteras de referencia para cada cohorte y simplifica los límites de inversión. Las administradoras de fondos de pensiones definirán su asignación estratégica y podrán recibir compensaciones por desempeño superior.
La consulta pública recibe comentarios hasta el 31 de julio. La implementación máxima está fijada para el 1 de septiembre de este año y la transición desde el sistema actual ocurrirá en abril de 2027.
