En el foro 'El futuro del sistema pensional en Colombia', expertos como Oscar Becerra y Valeria Martínez recomendaron aumentar la edad de jubilación a 65 años para ambos géneros en la reforma pensional. Destacaron mejoras en cobertura, pero advirtieron desafíos por informalidad y transición. Henry Alonso Nomesque Silva resaltó avances tecnológicos que reducen costos y tiempos.
En el foro 'El futuro del sistema pensional en Colombia', Oscar Becerra, profesor de la Facultad de Economía de la Universidad de los Andes, explicó que cerca de 25 millones de colombianos tienen algún vínculo con el sistema pensional, pero 15 millones no cotizan de manera constante debido a la informalidad. "La reforma pensional debe considerar aumentar la edad de jubilación, idealmente a 65 años para ambos géneros", afirmó Becerra.
Valeria Martínez, senior de servicios legales de Kmpg Colombia, coincidió en que la reforma ampliaría la cobertura y beneficiaría a personas vulnerables con una pensión unificada, aunque afectada por el aumento del salario mínimo. Subrayó la necesidad de que las entidades eduquen financieramente a los afiliados y enfrenten riesgos en la unificación de historias laborales diversas.
Becerra señaló que el mayor beneficio es extender la cobertura a quienes no cumplen requisitos, pero alertó sobre la insostenibilidad de un sistema de reparto ante cambios demográficos acelerados. Martínez y Becerra notaron que el tema de la edad de pensión es políticamente sensible.
Por otro lado, Henry Alonso Nomesque Silva, gerente comercial para Latinoamérica de Heinsohn, destacó que tecnologías como microservicios reducen tiempos y costos operativos. "Al hacer los procesos más eficientes y con menos errores, también se reducen los tiempos de respuesta al usuario", indicó, promoviendo la autogestión digital y la confianza de los afiliados mediante acceso seguro desde dispositivos móviles.
