No fórum 'O futuro do sistema previdenciário da Colômbia', especialistas como Oscar Becerra e Valeria Martínez recomendaram o aumento da idade de aposentadoria para 65 anos para ambos os gêneros na reforma da previdência. Eles destacaram melhorias na cobertura, mas alertaram sobre desafios relacionados à informalidade e à transição. Henry Alonso Nomesque Silva enfatizou que os avanços tecnológicos estão reduzindo custos e prazos.
No fórum 'O futuro do sistema previdenciário da Colômbia', Oscar Becerra, professor da Faculdade de Economia da Universidad de los Andes, explicou que cerca de 25 milhões de colombianos possuem algum vínculo com o sistema previdenciário, mas 15 milhões não contribuem de forma consistente devido à informalidade. "A reforma da previdência deve considerar o aumento da idade de aposentadoria, idealmente para 65 anos para ambos os gêneros", afirmou Becerra.
Valeria Martínez, diretora de serviços jurídicos da Kmpg Colômbia, concordou que a reforma expandiria a cobertura e beneficiaria pessoas vulneráveis com uma pensão unificada, embora impactada por aumentos no salário mínimo. Ela ressaltou a necessidade de as entidades oferecerem educação financeira aos afiliados e tratarem os riscos na unificação de diversos históricos laborais.
Becerra observou que o maior benefício é estender a cobertura àqueles que não cumprem os requisitos, mas alertou para a insustentabilidade de um sistema de repartição em meio a mudanças demográficas aceleradas. Martínez e Becerra observaram que a questão da idade de aposentadoria é politicamente sensível.
Enquanto isso, Henry Alonso Nomesque Silva, gerente comercial para a América Latina na Heinsohn, destacou que tecnologias como microsserviços reduzem tempos de processamento e custos operacionais. "Ao tornar os processos mais eficientes e com menos erros, os tempos de resposta aos usuários também são reduzidos", disse ele, promovendo a autogestão digital e a confiança dos afiliados por meio de acesso móvel seguro.
