Felipe Galvis Rincón, vicepresidente comercial de Porvenir, presentó detalles sobre las cesantías en Colombia durante un evento de La República. De 10,8 millones de trabajadores con acceso a esta prestación, más de 5 millones están afiliados a Porvenir. La entidad anticipa un recaudo que se acerque a los 17 o 18 billones de pesos para 2026.
Felipe Galvis Rincón, vicepresidente comercial de Porvenir, ofreció una actualización sobre las cesantías durante una presentación organizada por el diario La República, a solo 10 días de la fecha para su consignación. En Colombia, 10,8 millones de trabajadores tienen derecho a esta prestación social, y más de 5 millones de ellos están afiliados a Porvenir, un número que la entidad espera incrementar mediante un mejor acompañamiento a empleados y empresarios en retiros y consignaciones.
Galvis destacó las metas de Porvenir para optimizar procesos, incluyendo capacitaciones y herramientas disponibles en su sitio web para facilitar el manejo de estos recursos. Al cierre de 2025, el sistema recaudó más de 16 billones de pesos en cesantías, y para este año se proyecta un aumento hacia los 17 o 18 billones. La fecha límite para la consignación es el 14 de febrero, pero al caer en un día no laboral, se extiende hasta el 16 de febrero como plazo máximo para los empleadores.
"Hay que mantener vigente la invitación a los empresarios y empleadores en Colombia de honrar este compromiso con sus trabajadores que trabaja por el bienestar y el progreso de los trabajadores en Colombia. Es un mecanismo para cerrar esas brechas sociales, que además le permite a sus trabajadores y familias cumplir sueños", enfatizó Galvis. Recomendó a los trabajadores verificar sus saldos antes del 16 de febrero para asegurar consignaciones correctas.
Las cesantías representan un ahorro anual equivalente a un mes de salario para trabajadores formales, utilizable en casos de terminación de contrato, compra o mejora de vivienda, o educación. "Los principales usos de cesantías y el más importante es de terminación de contrato para cubrir periodos que no tengan un trabajo y ahora hay otros dos rubros como lo son vivienda o para educación", añadió Galvis, subrayando su rol en la estabilidad y el progreso social.
