El Anif ha alertado sobre las consecuencias de la 'formalidad intermitente' en el mercado laboral colombiano, que afecta la acumulación de semanas cotizadas y la protección social. Según Asofondos, solo uno de cada cuatro trabajadores accede a una pensión debido a la persistente informalidad. Esto genera precarización del empleo y desafíos para la vejez de millones de colombianos.
El mercado laboral colombiano muestra mejoras, con la informalidad reducida al 55,1% en lo corrido del año y el desempleo en 8,2% en septiembre, según el Anif. Sin embargo, la entidad destaca que la formalidad tiene un 'rostro temporal', con cotizantes activos disminuyendo y los inactivos aumentando. Hasta mayo de 2024, la diferencia entre afiliados activos e inactivos se reducía, pero en junio los inactivos superaron a los activos en 779.000 personas. Para agosto de 2025, el 47% son activos y el 53% inactivos, con una brecha de 1,2 millones.
Esta intermitencia implica desvinculaciones frecuentes, lo que reduce las semanas cotizadas para pensiones y debilita la protección en la vejez. El Anif indica que 'la rotación frecuente puede reflejar una precarización del empleo formal, donde los contratos de corto plazo sin cotización se vuelven la norma, erosionando la estabilidad tradicional'.
Por su parte, Asofondos estima que solo el 25% de los trabajadores logra una pensión, mientras que el 75% pasa más de un tercio de su vida laboral en informalidad o desempleo. Las mujeres han cotizado menos del 23% del tiempo (por ejemplo, una mujer de 30 años ha cotizado 1,8 años en lugar de 8), y los hombres menos del 27% (2,2 años). 'La informalidad es un problema actual y a futuro, una bomba de tiempo para la vejez de millones de colombianos', afirmó Andrés Velasco, presidente de Asofondos. Subsanar esta 'laguna laboral' podría incrementar las pensiones en 50% a 70%.
Las propuestas incluyen impulsar la formalización, productividad y empleo de calidad para mitigar estos efectos.
