Agencia de entorno laboral critica a región sueca por investigación de asesinato de ambulanciera

La Autoridad de Medio Ambiente Laboral de Suecia ha criticado duramente a la Región de Gävleborg por una investigación inadecuada del entorno laboral tras el asesinato de la trabajadora de ambulancia Helena Löfgren en Harmånger. La agencia exige una nueva investigación más concreta para el 23 de febrero, so pena de multas. Mientras tanto, los fiscales recurren la sentencia contra el perpetrador Liam Hast para buscar prisión permanente en lugar de 18 años.

El 20 de septiembre, el personal de ambulancia fue atacado en Harmånger, Gävleborg, durante una salida. La trabajadora de ambulancia Helena Löfgren fue apuñalada y murió por sus heridas. El perpetrador, el joven de 26 años Liam Hast, fue condenado más tarde por el Tribunal de Distrito de Hälsingland a 18 años de prisión por asesinato. Los fiscales consideran la sentencia demasiado indulgente y han recurrido ante la Corte de Apelación solicitando prisión permanente. En el recurso, enfatizan que Hast no actuó en un arrebato de pasión, sino que se armó deliberadamente y esperó al personal.

En las secuelas, la atención se ha centrado en el entorno laboral del personal de ambulancias. La investigación de la Región de Gävleborg sobre el incidente es considerada inadecuada por la Autoridad de Medio Ambiente Laboral. En lugar de un análisis profundo de las causas subyacentes, el informe contiene frases vagas sobre «revisar rutinas y métodos de trabajo». «La investigación es deficiente», dice Anders Ringqvist, jefe de sección de la Autoridad de Medio Ambiente Laboral. «Revisar las cosas no es lo suficientemente concreto.» La agencia ahora exige una nueva investigación con planes de acción específicos para prevenir incidentes similares.

El director de salud y atención médica de la región, Martin Andersson, responde en un comunicado de prensa: «Hemos tomado nota de sus comentarios y les seguiremos la pista. Una vez que se tome la decisión y se complete nuestra propia investigación, informaremos sobre las medidas importantes para garantizar el entorno laboral de nuestros empleados.» La región tiene hasta el 23 de febrero para presentar la nueva investigación, o arriesga sanciones financieras. «Así que si la presentan a tiempo con una investigación que aprobemos, no habrá multa», añade Ringqvist.

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