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Folha y FGV lanzan estudio Diversidad en Empresas 2025
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Folha y el Centro de Estudios Financieros de FGV lanzaron el miércoles (17) la segunda edición de la encuesta sobre diversidad en empresas brasileñas, que examina la inclusión por género, raza y edad en compañías cotizadas en bolsa. El estudio muestra mejoras sutiles en la participación de mujeres y personas negras, pardas e indígenas, pero advierte sobre desigualdades persistentes en la alta dirección y prácticas de lavado de diversidad. Basado en datos de la CVM de 2024, el informe destaca a 20 empresas líderes en DEI y señala omisiones de datos por parte de 85 firmas.
Wenche Gullaksen, una buscadora de empleo de alrededor de 60 años, describe cómo el proceso de reclutamiento en Malmö y la región nórdica se ha convertido en un desafío extenso e impersonal. En enero, presentó 45 solicitudes, cada una requiriendo horas de materiales personalizados y pruebas. Cuestiona cómo el sistema acomoda a los trabajadores mayores incentivados a permanecer más tiempo en la fuerza laboral.