Une majorité de salariés du secteur privé estime que leurs aspirations sont bien représentées par les élus du personnel, selon une note de la Dares diffusée en janvier. L'image des représentants s'améliore, celle des syndicats suit mais de manière plus modérée. Cette enquête, menée en 2023, reflète un contexte de tensions sociales liées à la réforme des retraites.
La direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) a publié le 8 janvier une note issue d'une vaste enquête menée en 2023 auprès de plus de 30 000 salariés du secteur privé, hors agriculture, dans les entreprises comptant au moins 11 collaborateurs. Cette enquête, réalisée tous les six ans depuis plus de trois décennies, montre une amélioration de la perception des représentants du personnel auprès des salariés. Une majorité d'entre eux considère que leurs « aspirations » sont bien traduites par ces élus, qui siègent dans les instances de représentation des entreprises.
L'image des syndicats s'améliore également, mais de façon plus limitée. Les avis restent mitigés, particulièrement sur la capacité de ces acteurs à influencer les employeurs. Cette analyse intervient dans un contexte marqué par la mobilisation contre la réforme des retraites, qui a suscité des débats intenses.
De plus, les résultats s'inscrivent après les ordonnances de septembre 2017, qui ont fusionné les instances de représentation du personnel. Ces changements, issus d'élections professionnelles, ont été critiqués par de nombreux élus pour les avoir éloignés du terrain et accablés de responsabilités excessives. Malgré ces défis, la note de la Dares met en lumière une tendance positive pour le dialogue social dans le privé.