La mayoría de los empleados del sector privado cree que sus aspiraciones están bien representadas por los representantes del personal elegidos, según una nota de Dares publicada en enero. La imagen de los representantes ha mejorado, mientras que la de los sindicatos ha seguido pero en menor medida. Esta encuesta de 2023 refleja un contexto de tensiones sociales relacionadas con la reforma de las pensiones.
La Dirección de Investigación, Estudios y Estadísticas (Dares) publicó el 8 de enero una nota basada en una encuesta a gran escala realizada en 2023 con más de 30.000 empleados del sector privado, excluyendo la agricultura, en empresas con al menos 11 trabajadores. Esta encuesta, llevada a cabo cada seis años durante más de tres décadas, indica una mejora en la percepción de los representantes de los empleados entre los trabajadores. La mayoría de ellos siente que sus «aspiraciones» son bien transmitidas por estos cargos electos que forman parte de los órganos de representación empresariales. La imagen de los sindicatos también está mejorando, aunque de forma más modesta. Las opiniones siguen siendo mixtas, especialmente respecto a la capacidad de estos actores para influir en los empleadores. Este análisis se produce en medio de la movilización contra la reforma de las pensiones, que generó intensos debates. Además, los resultados siguen a las ordenanzas de septiembre de 2017 que fusionaron los órganos de representación de los empleados. Estos cambios, resultantes de las elecciones profesionales, han sido criticados por muchos cargos electos por distanciarlos del terreno y sobrecargarlos con responsabilidades excesivas. A pesar de estos desafíos, la nota de Dares destaca una tendencia positiva para el diálogo social en el sector privado.