Le Tribunal de Instancia Sección Social 1 d'Eivissa a fait droit à la demande d'un technicien canin contre son père, ancien exploitant de Can Dog, pour non-paiement répété de salaires.
Le juge a ordonné à P.A. de verser 30 456 euros d'indemnités équivalentes à celles d'un licenciement abusif, augmentées des salaires impayés avec 10 % d'intérêts de retard. Le plaignant, A.A., avait travaillé 15 ans au sein de l'établissement jusqu'à sa fermeture définitive en décembre 2025. La décision conclut que les retards dans le paiement des salaires, totalisant 8 395 euros pour les cinq mois précédant la fermeture, constituent une violation grave et persistante du Statut des travailleurs. L'employeur ne s'est pas présenté à l'audience. Can Dog, situé à Sant Llorenç de Eivissa, avait fait face à des décennies de plaintes concernant le bien-être animal avant d'être fermé par le Consell Insular à la suite d'inspections ayant révélé des conditions insalubres.
