Le syndicat Verdi et l'Association des employeurs municipaux (KAV) ont conclu un accord tarifaire pour 2 800 employés du secteur des transports publics en Mecklembourg-Poméranie-Occidentale. Le cinquième cycle de négociations a abouti à cet accord, qui prévoit une réduction du temps de travail hebdomadaire et des augmentations de salaire jusqu'en 2029.
Verdi et la KAV ont annoncé dans la soirée que les négociations pour les employés des transports publics en Mecklembourg-Poméranie-Occidentale avaient abouti avec succès. L'accord est valable jusqu'au 31 décembre 2029. La durée hebdomadaire du travail passera de 39 à 38 heures. Les salaires augmenteront de 2,5 pour cent en 2028 et 2029, ou d'au moins 100 euros. La prime annuelle passera de 85 à 92,5 pour cent l'année prochaine. Les employés recevront en août la prime de compensation de 1 000 euros prévue par la coalition noire-rouge. Verdi avait initialement exigé une semaine de 35 heures avec maintien intégral du salaire et une prime annuelle de 100 pour cent. Des grèves d'avertissement nationales à la fin du mois de février avaient appuyé ces revendications : les bus de plusieurs opérateurs n'ont pas circulé et les tramways de Schwerin sont restés dans les dépôts. Sascha Bähring, négociateur principal de Verdi-Nord, a déclaré : « Nous nous sommes battus durement pour ce résultat. Il est bon et acceptable pour les deux parties. » Carola Freier, directrice générale de l'association, a souligné que cet accord « atteint la limite absolue de ce qui est réalisable pour les employeurs » mais offre une sécurité de planification grâce à sa longue durée.
