Fackförbundet Verdi och den kommunala arbetsgivarorganisationen (KAV) har nått ett tariffavtal för 2 800 anställda inom kollektivtrafiken i Mecklenburg-Vorpommern. Den femte förhandlingsrundan avslutades med detta avtal, som bland annat innebär minskad arbetstid per vecka och löneökningar fram till 2029.
Verdi och KAV meddelade på kvällen att förhandlingarna för de anställda inom kollektivtrafiken i Mecklenburg-Vorpommern har avslutats framgångsrikt. Avtalet sträcker sig till den 31 december 2029.
Den veckovisa arbetstiden kommer att sänkas från 39 till 38 timmar. Lönerna stiger med 2,5 procent under 2028 och 2029, eller med minst 100 euro. Den årliga bonusen ökar från 85 procent till 92,5 procent nästa år. Anställda kommer att få en lättnadspremie på 1 000 euro från den röd-svarta koalitionen i augusti.
Verdi hade ursprungligen krävt 35 timmars arbetsvecka med full lönekompensation och en årlig bonus på 100 procent. Riksövergripande varningsstrejker i slutet av februari gav stöd åt dessa krav: bussar från flera operatörer stannade och spårvagnar i Schwerin blev stående i depåerna.
Sascha Bähring, Verdis huvudförhandlare i norr, sade: «Vi kämpade hårt för detta resultat. Det är bra och acceptabelt för båda parter.» Carola Freier, arbetsgivarorganisationens verkställande direktör, noterade att uppgörelsen «går till den absoluta gränsen för vad som är genomförbart för arbetsgivarna» men att den ger planeringssäkerhet genom sin långsiktighet.
