Salaire minimum
Risques fiscaux et mesures anti-inflationnistes après le décret sur le salaire minimum colombien pour 2026
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Le Comité autonome de la règle fiscale (Carf) met en garde contre le coût potentiel de la récente hausse de 23 % du salaire minimum à 2 millions de dollars —décretée le 30 décembre— qui pourrait atteindre 5,3 billions de dollars en 2026 (0,3 % du PIB), compliquant la soutenabilité budgétaire. Le ministre du Travail Antonio Sanguino a annoncé des plans pour désindexer des biens clés du salaire et accorder un allégement aux PME afin de freiner l'inflation.
Le Sénat a approuvé mardi l'ajustement qui porte le salaire minimum à 553 553 $, avec un effet rétroactif au 1er mai.
Rapporté par l'IA
Le DANE a rapporté un taux de chômage de 10,9 % pour janvier 2026, le plus bas de l'histoire récente pour un premier mois de l'année, malgré une hausse de 23 % du salaire minimum. L'informalité est tombée à 55 %, et la population employée a augmenté de 324 000 personnes. Cependant, ces chiffres officiels suscitent une polarisation politique.
Le gouvernement a décidé de négocier uniquement avec les syndicats UGT et CCOO sur l'augmentation du salaire minimum interprofessionnel (SMI) pour 2026, après s'être rendu compte qu'il ne pouvait pas compter sur les organisations patronales CEOE et Cepyme. Les experts proposent une hausse de 3,1 % si elle reste exonérée d'impôt IRPF, portant le montant à 1 221 euros mensuels en 14 paiements, au-dessus de 60 % du salaire moyen. Cet accord vise à couvrir l'inflation et à empêcher les entreprises de compenser la hausse par des compléments salariaux.
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La Confédération des employeurs du Mexique (Coparmex) fournira un soutien technique à l'objectif de la présidente Claudia Sheinbaum de porter le salaire minimum à 2,5 fois la valeur du panier alimentaire et non alimentaire d'ici 2030, avec des révisions annuelles responsables. En Basse-Californie, le salaire minimum passera de 419 à 440 pesos par jour à compter du 1er janvier 2026. Cette politique vise à renforcer les économies familiales et l'emploi formel sans porter atteinte à la compétitivité.