Salaire minimum

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Illustration of Colombia's minimum wage hike fiscal risks and anti-inflation measures, featuring worker, warning graph, and Labor Minister.
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Risques fiscaux et mesures anti-inflationnistes après le décret sur le salaire minimum colombien pour 2026

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Le Comité autonome de la règle fiscale (Carf) met en garde contre le coût potentiel de la récente hausse de 23 % du salaire minimum à 2 millions de dollars —décretée le 30 décembre— qui pourrait atteindre 5,3 billions de dollars en 2026 (0,3 % du PIB), compliquant la soutenabilité budgétaire. Le ministre du Travail Antonio Sanguino a annoncé des plans pour désindexer des biens clés du salaire et accorder un allégement aux PME afin de freiner l'inflation.

L'année 2025 constitue une leçon clé pour les travailleurs à revenu UMR confrontés au phénomène « gaji numpang lewat », où les salaires s'évaporent en quelques jours en raison de la hausse des coûts de la vie et des tendances de consommation numérique. Les planificateurs financiers estiment que cela peut être résolu par une discipline financière et une compréhension des habitudes de dépenses quotidiennes. L'experte Rista Zwestika propose des stratégies simples pour briser ce cycle.

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Des milliers de travailleurs ont protesté les 29-30 décembre 2025 au Palais présidentiel de Jakarta contre le Salaire Minimum Provincial (UMP) 2026 annoncé récemment à Rp5 729 876, soit une hausse de 6,17 % jugée insuffisante par les syndicats. Menée par le président de KSPI Said Iqbal, l'action de deux jours a mobilisé une forte sécurité policière au milieu de garanties de liberté d'expression.

L'Arabie saoudite a annoncé un nouveau salaire minimum de 1 000 riyals saoudiens (environ 34 455 Ksh) pour tous les travailleurs, y compris les Kényans, effectif en février 2026. Cette réforme vise à protéger les employés étrangers précédemment sans garanties officielles de rémunération. L'ambassade kenyane à Riyad a exhorté les travailleurs à vérifier la conformité auprès de leurs employeurs.

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