West Java workers protest low 2026 minimum wage proposal of Rp 2.3 million, holding signs threatening massive demonstrations.
West Java workers protest low 2026 minimum wage proposal of Rp 2.3 million, holding signs threatening massive demonstrations.
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Ouvriers de Java occidental rejettent salaire minimum 2026 de 2,3 millions Rp, menacent grande protestation

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Les syndicats ouvriers de Java occidental ont rejeté la fixation du Salaire Minimum Provincial (UMP) pour 2026 par le gouverneur Dedi Mulyadi à Rp 2 317 601, le jugeant bien en deçà des besoins de subsistance. Ils menacent de manifestations massives en raison de l'utilisation d'un simple indice alpha de 0,7 %. Le gouvernement central défend la formule de calcul intégrant l'inflation et la croissance économique régionale.

La fixation du Salaire Minimum Provincial (UMP) de Java occidental pour 2026 a suscité de vives critiques des syndicats ouvriers. Le président de KSPSI Java occidental, Roy Jinto, a déclaré que le montant de Rp 2 317 601 repose sur un indice alpha de 0,7 %, le plus bas d'Indonésie. « Serikat pekerja di Jawa Barat menolak penetapan upah minimum UMP Jawa Barat... car le gouverneur n'a fixé l'UMP de Java occidental qu'à Rp 2,3 », a déclaré Roy le 27 décembre 2025.

Il a souligné que le standard des besoins de vie (KHL) pour Java occidental, selon les accords de l'OIT et du ministère du Travail, s'élève à Rp 4,1 millions. De plus, les propositions de salaires minima sectoriels (UMS) dans sept districts/villes ont été rejetées, tandis que 12 autres ont dévié des suggestions des régents et maires. Les syndicats ont menacé de manifestations d'envergure en réponse à cette injustice perçue.

Au niveau national, l'UMP 2026 suit le règlement gouvernemental n° 49 de 2025 sur les salaires, utilisant la formule inflation plus (croissance économique multipliée par indice alpha de 0,5-0,9). Le ministre coordinateur de l'Économie Airlangga Hartarto a défendu l'approche en répondant aux protestations des travailleurs, y compris à Jakarta où l'UMP est de Rp 5 729 876 mais en deçà du KHL. « L'UMP est le salaire minimum décidé, avec sa formule », a déclaré Airlangga le 26 décembre 2025 à Jakarta Sud.

Airlangga a noté que l'UMP s'applique aux nouveaux travailleurs, les salaires dans les zones économiques spéciales étant souvent plus élevés, et a exhorté les entreprises à augmenter les salaires en fonction de la productivité. Les réactions varient ; à Java central, l'Association des employeurs indonésiens (Apindo) a exprimé sa déception face à une hausse de l'UMP de 7,28 % avec alpha 0,9, considérée comme freinant les investissements dans les secteurs à forte intensité de main-d'œuvre. « Nous sommes profondément déçus », a déclaré le président d'Apindo Java central, Frans Kongi.

Ces déterminations entrent en vigueur le 1er janvier 2026, avec des variations provinciales : Java central le plus bas à Rp 2 317 386, DKI Jakarta le plus élevé à Rp 5 729 876. Ces protestations soulignent les tensions entre protection des travailleurs et compétitivité économique.

Ce que les gens disent

Les discussions sur X reflètent un fort mécontentement des syndicats ouvriers de Java occidental et de leurs soutiens face à l'UMP 2026 fixé à Rp 2,317 millions par le gouverneur Dedi Mulyadi, critiquant l'indice alpha faible de 0,7 % comme insuffisant pour les besoins de vie. Menaces de protestations massives et demandes de révisions ou d'augmentations plus élevées comme 15 % sont courantes. Certains messages s'interrogent sur l'équilibre entre bien-être des travailleurs et licenciements par cette hausse modeste, tandis que d'autres accusent le gouvernement de mise en scène ou de collusion. La défense du gouvernement central via la formule est peu mentionnée.

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Le gouvernement provincial de Jakarta a fixé le Salaire Minimum Provincial (UMP) pour 2026 à Rp 5 729 876, une hausse de 6,17 %. Les syndicats rejettent toutefois cette décision et prévoient de saisir le Tribunal administratif d’État (PTUN) tout en organisant des manifestations. Le gouverneur Pramono Anung a promis des incitations supplémentaires pour les travailleurs et les entreprises.

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