Suite à l’annonce du président Petro et à la confirmation du ministre du Travail Antonio Sanguino concernant le décret sur le salaire minimum 2026 —prévu les 29-30 décembre et introduisant le concept de « salaire vital »—, la Centrale unitaire des travailleurs (CUT) exige une hausse de 16 %, alors que les dirigeants industriels mettent en garde contre l’augmentation du coût de la vie alors que l’inflation dépasse 5 %.
Le décret fait suite à des négociations salariales dans l’impasse, comme rapporté précédemment, et vise à couvrir les besoins de base des familles, y compris l’alimentation, le logement, la santé, l’éducation, les transports, les vêtements, les urgences et la participation sociale, conformément aux directives de l’OIT.
Le président de la CUT, Fabio Arias, a souligné que la proposition repose sur l’écart de 50 % entre le salaire minimum et le coût du panier de base : « Une hausse de 16 % accélère la réduction des inégalités en Colombie. »
L’Association nationale des entrepreneurs colombiens (Andi) a cependant tiré la sonnette d’alarme. Le porte-parole Bruce Mac Master a déclaré : « Pour chaque 1 % d’augmentation au-dessus de l’inflation, le coût de la vie augmente entre 0,20 % et 0,26 %. Nous voulons tous de meilleurs salaires, mais l’économie doit pouvoir les supporter sans provoquer de crise. »
Le salaire minimum 2025 est de 1 423 500 $ (hors aide au transport), soulignant les tensions persistantes entre les objectifs d’équité sociale et la stabilité économique dans un contexte d’incertitude économique.
