Après des négociations bloquées, le gouvernement colombien décrètera le salaire minimum 2026 les 29-30 décembre, introduisant le 'salaire minimum vital' pour la dignité familiale selon les normes de l'OIT, a annoncé le président Petro. Essentiel : il n'imposera pas de hausses pour les salaires au-dessus du minimum.
La Commission permanente de concertation salariale et politique du travail s'est enlisée, remettant la décision à l'exécutif. Le ministre du Travail Antonio Sanguino a confirmé le décret de fin décembre, intégrant le salaire minimum vital — une première en Colombie.
Dans son allocution du 23 décembre, Petro a invoqué les recommandations de l'OIT pour un processus tripartite basé sur des preuves, transparent, couvrant le panier familial de base : alimentation, logement, santé, éducation, transports, vêtements, urgences et participation sociale, tout en tenant compte des variations régionales.
L'avocate en droit du travail Gina Lizzethe García Rivera a clarifié que l'ajustement s'applique légalement uniquement aux salariés au salaire minimum. Les salaires supérieurs ne bénéficient pas d'une escalade automatique, mais peuvent faire l'objet d'ajustements proportionnels pour équité interne, souvent indexés sur l'inflation, comme meilleure pratique patronale pour renforcer la stabilité et le moral — sans règles uniformes.
Les analystes appellent à élargir le débat sur les salaires aux indicateurs économiques comme la productivité, pour atténuer sa politisation.
