Una recente colonna esamina evidenze secondo cui l’espansione di Bolsa Família ha impattato negativamente sull’offerta di lavoro in Brasile, sebbene questo effetto sembri attenuarsi dalla metà del 2025. Il numero di beneficiari è sceso da 22 milioni a fine 2022 a 18,7 milioni a dicembre 2025, grazie a miglioramenti del mercato del lavoro e controlli più rigorosi. Nonostante i svantaggi, gli studi mostrano che i benefici del programma superano i suoi effetti negativi.
Il dibattito su Bolsa Família si è intensificato dopo che un imprenditore di Santa Catarina ha segnalato difficoltà di assunzione, incolpando il programma e minacciando di chiudere la sua attività. Ciò ha generato polarizzazione sui social media, ma un’analisi equilibrata rivela dettagli importanti.
Le evidenze empiriche indicano che la forte espansione del programma in termini di copertura e valore medio del beneficio ha influenzato negativamente l’offerta di lavoro e aumentato l’informalità. Tuttavia, questo impatto sembra diminuire dalla metà del 2025, poiché il numero di beneficiari è calato grazie a miglioramenti del mercato del lavoro e maggiore supervisione governativa.
Dal 2014 alla fine del 2021, il programma ha servito tra 14 e 14,5 milioni di famiglie. Con il passaggio ad Auxílio Brasil alla fine del 2021, la copertura è salita a oltre 18 milioni a metà 2022. In vista delle elezioni 2022, ha raggiunto circa 22 milioni a fine anno. Da gennaio 2023 a giugno 2025, è scesa a 20,5 milioni, e nella seconda metà del 2025 a 18,7 milioni a dicembre, una riduzione di oltre 3 milioni dal picco.
Studi empirici, basati su dati precedenti al calo del 2025, mostrano effetti negativi sull’offerta di lavoro, ma alcuni beneficiari, in particolare i giovani, hanno dedicato più tempo allo studio, potenzialmente beneficiando il mercato futuro, secondo la ricerca di Daniel Duque pubblicata ad agosto dell’anno precedente.
Le valutazioni indicano che i benefici del programma superano i suoi costi, sebbene siano ideali miglioramenti continui per massimizzare i positivi e minimizzare i negativi, date le restrizioni fiscali. Oltre a Bolsa Família, fattori come l’attuale quasi piena occupazione – a differenza della disoccupazione eccessiva dal 2016 al 2024 – e la crescita dell’economia delle piattaforme, da 770.000 lavoratori nel 2015 a 2,1 milioni nel 2025 secondo la Banca Centrale, impattano più significativamente sulle assunzioni.
