La Camera dei Deputati del Messico ha fatto progredire la riforma per ridurre l’orario settimanale da 48 a 40 ore, approvata all’unanimità nelle commissioni unite. La misura sarà attuata gradualmente fino al 2030, senza tagli salariali. Sebbene non preveda due giorni di riposo, gode di sostegno bipartisan in mezzo a dibattiti su ulteriori aggiustamenti.
Lunedì, le commissioni unite per i Punti Costituzionali e Lavoro e Previdenza Sociale della Camera dei Deputati del Messico hanno approvato senza modifiche la proposta di riforma del lavoro presentata dalla presidente Claudia Sheinbaum. L’iniziativa ha ricevuto il sostegno unanime dei 61 deputati presenti e stabilisce una riduzione graduale dell’orario settimanale: 48 ore nel 2026; 46 nel 2027; 44 nel 2028; 42 nel 2029; e 40 ore nel 2030, senza tagli a salari, stipendi o benefici. La riforma mantiene che per ogni sei giorni di lavoro, i dipendenti avranno almeno un giorno di riposo con paga intera. Questo punto ha suscitato dibattito, poiché l’opposizione, inclusi PAN, PRI e Movimiento Ciudadano, ha insistito nel riconoscere due giorni di riposo per cinque giorni lavorativi, più incentivi per mitigare gli impatti sull’occupazione e sulla produttività. Nel frattempo, Morena, PT e PVEM hanno difeso l’approccio graduale per consentire aggiustamenti settoriali senza intaccare i salari. Il segretario al Lavoro e alla Previdenza Sociale, Marath Bolaños, ha sostenuto la proposta e annunciato un sistema elettronico per monitorare il rispetto una volta in vigore. Ha dettagliato che gli straordinari saranno pagati con il 100% aggiuntivo, limitati a 12 ore settimanali (distribuite fino a quattro ore giornaliere su un massimo di quattro giorni), e doppi se superati. La norma vieta gli straordinari per i minori di 18 anni. In tale contesto, Tereso Medina Ramírez ha recentemente assunto la presidenza della Confederación de Trabajadores de México (CTM) per il periodo 2026-2032, impegnandosi a difendere questa riforma, rafforzare i salari reali e dialogare con il governo di Sheinbaum e il settore privato. Eletto al XVII Congresso Nazionale della CTM davanti a oltre 4,5 milioni di affiliati, Medina promuoverà anche miglioramenti in sanità, alloggi e revisioni fiscali su benefici come il bonus di fine anno. L’opinione sarà discussa nell’assemblea plenaria completa di San Lázaro, dove saranno presentate riserve e modifiche. Bolaños ha evidenziato i progressi lavorativi precedenti, come gli aumenti del salario minimo e l’eliminazione dell’outsourcing abusivo.
