Iberia executives and union leaders sign voluntary redundancy deal for 996 workers, with airport view in background.
Iberia executives and union leaders sign voluntary redundancy deal for 996 workers, with airport view in background.
Immagine generata dall'IA

Iberia e i sindacati firmano un accordo per il licenziamento volontario di 996 lavoratori

Immagine generata dall'IA

Iberia e la maggior parte dei suoi sindacati hanno raggiunto un accordo per una procedura di licenziamento collettivo volontario (ERE) che coinvolgerà 996 dipendenti, secondo quanto riferito da fonti sindacali e aziendali. L'intesa include prepensionamenti all'80% dello stipendio regolamentare e licenziamenti incentivati pari a 35 giorni per ogni anno di lavoro. Il provvedimento interessa circa il 9,4% dell'organico complessivo di 10.700 persone.

Iberia, parte del gruppo IAG, e i sindacati che rappresentano il 92% delle sezioni hanno firmato lunedì l'accordo per l'ERE volontario, inizialmente proposto il 17 febbraio. Fonti sindacali e aziendali hanno riferito all'agenzia EFE che, dei 996 lavoratori interessati, 106 sono piloti, 137 membri dell'equipaggio di cabina (TCP) e 753 addetti al personale di terra, inclusi tecnici di manutenzione e personale aziendale.

Le condizioni prevedono il prepensionamento a partire dai 61 anni per il personale di terra e i piloti, e dai 58 anni per il TCP, con l'80% dello stipendio regolamentare comprensivo di indennità, fino ai 65 anni in alcuni casi, oltre alla copertura della mutua Loreto. Per coloro che hanno meno di 60 anni (58 per il TCP), i licenziamenti incentivati offrono 35 giorni per ogni anno lavorato, con un tetto massimo di 30 mensilità e un minimo di un anno. L'accordo migliora i termini iniziali, portando la retribuzione del pre-pensionamento dal 75% all'80%.

I sindacati firmatari sono Sepla, Sitcpla, Stavla, Candidatura Indipendente, UGT Volo, CCOO Volo, CCOO, UGT e Asetma. Il sindacato USO, che ha rappresentanza, non ha ancora firmato e consulterà i propri iscritti. La UGT ha osservato che la quota di esuberi garantisce l'uscita per i nati nel 1966 o prima, con la possibilità di estendere l'accesso ai nati nel 1967, se necessario.

Iberia lega l'ERE all'ottimizzazione dell'hub di Madrid-Barajas, alla digitalizzazione e ai cambiamenti della flotta, come l'integrazione degli Airbus A350, nell'ambito del suo Flight Plan 2030. Le adesioni saranno gestite nel secondo trimestre del 2026 in modo scaglionato per evitare interruzioni operative.

Cosa dice la gente

Le reazioni iniziali su X sono dominate dalle testate giornalistiche spagnole che riportano in modo neutrale l'accordo tra Iberia e la maggior parte dei sindacati per un ERE volontario che coinvolge 996 lavoratori, circa il 9,4% della forza lavoro, con prepensionamenti e licenziamenti incentivati. Alcuni utenti esprimono sentimenti scettici o negativi, mettendo sarcasticamente in contrasto i licenziamenti con le recenti dichiarazioni del governo sulla forte crescita dell'occupazione.

Articoli correlati

Spanish government and unions sign deal for 11% public sector pay rise until 2028.
Immagine generata dall'IA

Governo e sindacati concordano aumento dell’11% degli stipendi per i dipendenti pubblici fino al 2028

Riportato dall'IA Immagine generata dall'IA

Il governo spagnolo e i sindacati UGT e CSIF hanno raggiunto un accordo per aumentare gli stipendi di 3,5 milioni di dipendenti pubblici dell’11% dal 2025 al 2028. Questo aumento, che include una componente variabile legata all’inflazione, mira a recuperare il potere d’acquisto perso. CCOO non ha ancora firmato ma dovrebbe decidere presto.

L’Associazione Nazionale Taxi (Antaxi) ha firmato un accordo con CEOE e ATA per richiedere coefficienti che consentano un pensionamento anticipato senza riduzioni della pensione. Sta preparando un accordo simile con CC OO e UGT per i taxisti salariati. La misura mira a riconoscere la natura gravosa del lavoro e potrebbe beneficiare circa 100.000 famiglie.

Riportato dall'IA

Il sindacato ATEPSA ha sospeso lo sciopero previsto per questa settimana negli aeroporti argentini dopo colloqui con EANA. Il Ministero del Capital Humano ha confermato l'apertura di un dialogo per risolvere la disputa salariale. Le operazioni aeree si sono normalizzate immediatamente, evitando cancellazioni.

Il Meccanismo di Equità Intergenerazionale (MEI) salirà allo 0,9% nel 2026, un aumento di 0,1 punti rispetto al 2025, per rafforzare il sistema pensionistico spagnolo. I lavoratori che guadagnano oltre 61.214 euro annui contribuiranno fino a 92 euro all’anno, mentre la media salirà di circa 5 euro. Questo sovraccarico, sostenuto principalmente dai datori di lavoro, affronta le pressioni demografiche sulle pensioni.

Riportato dall'IA

La riforma del lavoro sostenuta dal governo di Javier Milei ha ottenuto la mezza sanzione al Senato con 42 voti a favore e 30 contro, ora diretta alla Camera dei Deputati in mezzo all'opposizione sindacale. La CGT si riunirà lunedì per valutare uno sciopero generale di 24 ore durante il dibattito, mentre sindacati come l'UOM chiedono mobilitazioni. Nel contesto economico, 22.000 aziende hanno chiuso e 290.000 posti di lavoro persi in due anni.

Dopo le disruptioni di mercoledì che hanno colpito 24.000 passeggeri, il sindacato ATEPSA ha proseguito lo sciopero contro EANA giovedì con interruzione dei voli nazionali dalle 16 alle 19. Le trattative restano bloccate su reintegri e miglioramenti lavorativi, con sostegno APLA e denuncia penale del governo.

Riportato dall'IA

L'Unione industriale argentina ha pubblicato un comunicato dopo un incontro con il ministro dell'Economia Luis Caputo, avvertendo di un'attività industriale stagnante e della perdita di oltre 21.000 posti di lavoro nei primi nove mesi del 2025. Il settore manifatturiero ha chiesto sgravi fiscali, un migliore accesso al credito e sostegno alla riforma del lavoro in discussione al Congresso. Gli industriali hanno elogiato la stabilizzazione macroeconomica ma hanno evidenziato le sfide per la competitività nel 2026.

 

 

 

Questo sito web utilizza i cookie

Utilizziamo i cookie per l'analisi per migliorare il nostro sito. Leggi la nostra politica sulla privacy per ulteriori informazioni.
Rifiuta