Questa settimana la Commissione europea ha inviato due pareri motivati al governo spagnolo in merito all'abuso di contratti a tempo determinato reiterati nelle pubbliche amministrazioni. Bruxelles richiede indennizzi più elevati per i lavoratori interinali colpiti e minaccia di portare la Spagna dinanzi alla Corte di giustizia se la situazione non verrà sanata entro due mesi. Oltre un milione dei tre milioni di dipendenti pubblici è assunto con contratti temporanei.
In Spagna, le pubbliche amministrazioni impiegano oltre tre milioni di lavoratori, con circa un milione di persone sotto contratto temporaneo, secondo il Bollettino Statistico di luglio 2025. Ciò corrisponde a un tasso di precariato del 32%, superiore al 12,4% del settore privato.
Nieves Lao Giménez, un'infermiera di 42 anni presso il Servicio Andaluz de Salud da 18 anni, ha accumulato brevi sostituzioni senza maturare il diritto alle ferie. "Sono una dipendente pubblica, ma non posso richiedere un mutuo", afferma Belén, cancelliere interinale a Madrid dal 2004 con otto contratti in successione. J. L., operatore sanitario a La Rioja, ha collezionato 205 contratti in 19 anni, con una contribuzione effettiva di soli 11.
La Corte di giustizia dell'Unione europea (CGUE), in una sentenza del 14 aprile 2026, ha ribadito che le misure spagnole, come le indennità fisse e i processi di stabilizzazione — che hanno regolarizzato 419.000 posizioni in cinque anni — sono insufficienti. La Commissione riattiva quindi la procedura di infrazione del 2014.
Se la Spagna non risponderà entro due mesi, Bruxelles farà ricorso. Avvocati come Javier Araúz stimano l'esistenza di 40.000 cause pendenti, con recenti sentenze che hanno aumentato gli indennizzi, come nel caso di 52.000 euro riconosciuti a un ricercatore del CSIC.
