カリフォルニア州の裁判官は、2017年のテスラに対する人種ハラスメント訴訟のクラス認定を覆し、フリーモント工場で働く6,000人の黒人労働者を巻き込んだ。決定により、原告からの証言コミットメントが不十分であるため、訴訟はクラスアクションとして進行できない。テスラは依然として関連する個人および機関の請求に直面している。
金曜日の遅い時間に下された命令で、カリフォルニア州上級裁判所のピーター・ボルコン判事は、元組立ライン労働者のマーカス・ボーンが提起した訴訟はクラスアクションとして残せないと裁定した。2017年の訴訟は、テスラのフリーモント工場で働く黒人従業員が人種的に敵対的な行為にさらされたと主張し、侮辱、落書き、職場エリアでの不快な物体を含む。ボルコン判事は、証言する少数の労働者の経験を数千人の潜在的なクラスメンバーに確信を持って適用できないと述べ、2024年に別の判事が大規模な裁判が可能と信じて認定したものを覆した、とロイターが報じた。
認定取り消しは、原告側の弁護士が2026年の予定裁判に先立ち少なくとも200人の労働者からの証言コミットメントを確保できなかったことに起因し、判事は信頼できる代表のための必要閾値とみなした。テスラはハラスメントを容認せず、不正行為の責任が認められた従業員を解雇したと主張している。テスラ側も原告側の法務チームも、この判決に対する即時コメントを提供しなかった。
この訴訟、ボーン対テスラは、アラメダ郡上級裁判所に提出された。この決定により訴訟の範囲は個人請求に限定されるが、テスラは追加の訴訟に直面し続けている。カリフォルニア州の市民権機関による関連請求の別個の裁判は、取り消されたクラス裁判の日付から2ヶ月後を設定されている。同社はまた、米国平等雇用機会委員会からの連邦人種差別請求に対処しており、いくつかの個人訴訟を解決した。